Corporate recruiter

Zorg jij ervoor dat we de juiste nieuwe collega's weten te vinden en enthousiasmeren om bij ons aan de slag te gaan?

Dit ga je doen

Een corporate recruiter bij de Provincie Noord-Brabant is niet zomaar een recruiter. Het is namelijk een recruiter met gevoel voor de maatschappelijke opgaven in Brabant die actueel zijn of actueel gaan worden. Binnen de organisatie tellen we verschillende programma's die gezamenlijk één doel nastreven:
Brabant elke dag een stukje mooier maken. Dit zijn programma's (en collega's) die zich bezighouden met verschillende onderwerpen die de hele Provincie raken. Het gaat hier om uiteenlopende functies, van beleidsmedewerker tot projectleider en van secretaresse tot programmamanager.

Uit alle opgaven vloeien op jaarbasis zo'n 300 vaste en tijdelijke vacatures voort, om de organisatie te versterken in uitvoeringskracht. In samenwerking met de H-managers die mens-verantwoordelijk zijn voor hun programma('s), zorgen jullie voor overzicht in de vacatures en welke acties per vacature uitgezet moeten worden.

Concreet ga je in deze rol aan de slag met:

• Het vormen van een team met de H-manager van de 'accounts' die jij als recruiter gaat bedienen.
• Het proactief adviseren van H-managers op het gebied van vacatures en werving.
• Het schrijven van originele, wervende en kandidaat gerichte vacatureteksten.
• Het proactief beheren van het recruitmentsysteem, en het oog houden op de sollicitatieprocessen.
• Het spelen van een belangrijke rol in het beoordelen van kandidaten.
• Fungeren als (deel)projectleider in diverse interessante projecten op het gebied van recruitment.
• Het organiseren van werving-events zoals Meet & Greets.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van de rol van recruitment binnen de organisatie.

De afgelopen jaren is recruitment binnen de organisatie een prominentere rol gaan spelen door het delen van wervingsexpertise met het management. Op dit moment zitten we in een fase waarin we graag de volgende stappen willen maken en daarvoor zoeken we een extra vaste collega waarmee we verder kunnen gaan bouwen aan het team! Kom jij ons versterken?

Waardevol werk voor een mooier Brabant

We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije Provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de 'Brabanders'. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega's, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit wordt jouw team

We zijn een team dat op dit moment bestaat uit 3 vaste corporate recruitment collega's en een campus recruiter. We vallen onder het P&O team, wat weer onderdeel is van het grotere concernprogramma 'menselijk kapitaal'. Naast je directe collega's werk je ook samen met een tweetal ondersteuners, arbeidsjuristen, P&O adviseurs, leeradviseurs en consulenten. Als het gaat om vacatures heb je veel contact met de H-managers van de programma's en de secretaresses. Inhoudelijk rapporteer je aan de teamleider P&O.

Samenwerken aan een mooier Brabant

Als team hebben we op de dinsdag en donderdag altijd onze team overleggen op de agenda staan waarin we bijpraten over actuele onderwerpen die spelen in de organisatie. Daarnaast treffen we elkaar regelmatig op twee vaste verdiepingen en vinden we het ook belangrijk dat we samen lunchen.

Vanuit P&O wordt er overkoepelend één keer per maand een overleg gepland waarin er inspiratiesessies zijn, workshops of een andere interactieve sessie.

Collega aan het woord

'Werken bij de Provincie Noord-Brabant als corporate recruiter betekent:
je steentje bijdragen aan alle Brabantse maatschappelijke opgaven.' - Team Recruitment.

Dit neem je mee

We worden enthousiast als je het volgende meebrengt:

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante (corporate) recruitment ervaring.
• Je stakeholdermanagement kwaliteiten zijn aantoonbaar aanwezig.
• Je hebt talent voor het schrijven van overtuigende vacatureteksten.
• Je bedenkt en creëert graag vernieuwende oplossingen om talent te boeien en binden.
• Je beschikt over goede projectmatige skills en pakt je verantwoordelijkheid.

Dit bieden wij jou!

• Een bruto maandsalaris:
  € 3.644,- tot € 5.133,- (schaal 10) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (22,3% van bruto jaarsalaris) dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.
• Jaarlijkse salarisverhoging:
  3% tot het einde van je schaal.
• Opleidingsbudget:
  € 6000,- per 5 jaar.
• Volledige OV-vergoeding met OV Business Card:
  voor woon-werk en dienstreizen.
• Goede pensioenregeling:
  met 2/3e werkgeversbijdrage via ABP.
• Een jaarcontract met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast contract.
• Hybride werken:
  flexibiliteit in werklocatie en werktijden.
• Goede werk/privé balans.
• Doorgroeimogelijkheden.

En we bieden je meer:
lees hier waar je verder op kunt rekenen.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdag 23 mei.
• De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 26 mei.

Word jij onze nieuwe Corporate Recruiter ? Reageer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.