En Grupo SAMPOL, líderes en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años impulsando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, digitalización, telecomunicaciones e instalaciones integrales.
En plena fase de expansión global, acumulamos:
• +4.000 proyectos realizados
• Presencia en 23 países y 4 continentes
• +1.000MW de energía eléctrica instalada
• +1.500 profesionales en todo el mundo
Buscamos un/a Técnico/a de Gestión de Personas Internacional
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona de referencia para la gestión laboral internacional, con especial foco en países como los del área del Caribe, asumiendo tareas clave tanto administrativas como de mejora de procesos en coordinación con los equipos locales y externos.
Tus principales funciones:
• Gestión y supervisión de nómina internacional:
coordinación con proveedores locales y supervisión de procesos salariales en distintos países.
• Control de transferencias internacionales y conciliación de datos entre plataformas.
• Seguimiento de contratos, expatriaciones, y documentación laboral de personal en el extranjero.
• Tramitación de gestiones asociadas a migración, permisos de trabajo y desplazamientos internacionales.
• Colaboración con asesorías locales para garantizar el cumplimiento normativo laboral en cada país.
• Propuesta de mejoras en los procesos de administración laboral internacional.
¿Qué esperamos de ti?
-Titulación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración de Empresas, Derecho o estudios relacionados,
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
- Conocimientos en Paquete Office.
- Nivel de inglés requerido intermedio-alto/alto
¿Qué te ofrecemos?
• Proyectos desafiantes:
Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.
• Desarrollo profesional:
Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua.
• Bienestar:
Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación.
• Employee Experience:
Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento.
• Cultura de respeto a la diversidad:
Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
• Sostenibilidad:
Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.
¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!
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