Responsable Marketing/ Marketing Manager

TIntitulé du poste : Responsable marketing

Objectif du poste

Responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies visant à promouvoir l'image de marque, les produits et les services de ReboxCorp auprès des clients et des fournisseurs. Il se concentre sur le développement de relations et la démonstration de valeur aux décideurs d'autres entreprises.

Principales responsabilités :

1. Développement de la stratégie marketing :

• Créez des stratégies marketing ciblées pour aligner les efforts marketing sur la stratégie de l'entreprise, les objectifs de vente et les besoins des clients.

1. Communication d'entreprise

• Communication interne : événements sociaux,création de bulletins d'information pour les employés, lancement de l'intranet et de son contenu, messagerie PDG/personnel et réunions publiques, communications sur la gestion du changement, campagnes d'engagement
• Communication externe : Maintenir un message de marque cohérent sur tous les points de contact B2B, y compris les médias sociaux , la présence sur LinkedIn, le site Web, le CMS, les communiqués de presse et les relations avec les médias, les médias sociaux d'entreprise, le contenu du site Web

1. Génération de leads et soutien au développement commercial :

• Fournir un soutien au développement commercial et aux ventes en créant des supports et des présentations.
• Planifiez et exécutez des campagnes par courrier électronique, LinkedIn, webinaires et salons professionnels.
• Participer activement à la mise en place de plateformes e-commerce.
• Collaborer étroitement avec les ventes pour qualifier et entretenir les prospects tout au long de l'entonnoir.

1. Études et analyses de marché :

• Effectuer une analyse de la concurrence et identifier les tendances du secteur.
• Établissez des tableaux de bord (KPI) et utilisez les données pour évaluer les performances des campagnes et optimiser les efforts.

1. Positionnement de la marque :

• Agir en tant que partenaire commercial stratégique dans les décisions de marque liées à l'image de marque globale et au nom de la marque.
• Assurez-vous que la marque reflète la crédibilité, la confiance et l'autorité dans le secteur.

1. Collaboration interfonctionnelle :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement commercial, de vente et de réussite client.
• Alignez les efforts de mise sur le marché et les boucles de rétroaction des clients.

Exigences du poste

• Baccalauréat en marketing , en affaires, en communication ou dans un domaine connexe (un MBA est un plus).
• 3 à 7 ans d'expérience en marketing, dont au moins 2 à 3 ans axés sur le marketing B2B .
• Succès avéré en génération de leads , en marketing basé sur les comptes ou en marketing de produits dans un environnement B2B.
• Comme ce poste nécessite des interactions quotidiennes avec les collègues anglophones, les fournisseurs et les homologues, cela exige de comprendre, d'influencer et de soutenir ces derniers en appliquant des connaissances techniques ou des arguments rationnels visant à induire l'action ou l'acceptation, Vous devez être bilingue en anglais et en français (à l'oral et à l'écrit).
• Solide compréhension des parcours d'achat et des cycles de vente B2B .
• Capacité à développer des stratégies marketing basées sur les données .
• Expérience avec les KPI , la mesure des campagnes et l'analyse du retour sur investissement .
• Expérience pratique du référencement/SEM , du marketing par e-mail , des publicités LinkedIn et des publicités Google .
• Maîtrise des plateformes d'automatisation du marketing (par exemple, HubSpot, Marketo, Pardot).
• Compréhension de l'analyse Web et d'outils tels que Google Analytics ou similaires.
• Excellentes compétences en rédaction et en édition pour la création d'études de cas , de livres blancs , de blogs et de messages produits .
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation .
• Capacité à gérer plusieurs parties prenantes au sein des équipes de vente , de produits et de direction .
• Expérience de gestion de fournisseurs externes ou d'agences créatives .

Job title: Marketing Manager

Job purpose

Responsible for developing and executing strategies that promote ReboxCorp's branding, products, services to clients and suppliers. Focuses on building relationships and demonstrating value to decision-makers within other companies.

Key Responsibilities:

1. Marketing Strategy Development:

• Create targeted marketing strategies to align marketing efforts with corporate strategy, sales objectives and customer needs.

1. Corporate Communication

• Internal Communication: social events,establishing employee newsletters, initiating intranet and its content, CEO/staff messaging and townhall meeting, Change management comms, Engagement campaigns
• External Communication: Maintain consistent brand messaging across all B2B touchpoints, including Social media, LinkedIn presence, Website, CMS, Press releases & media relations, Corporate social media, Website content

1. Lead Generation & Business development support:

• Provide support for business development and sales in creating collateral and presentations.
• Plan and execute campaigns using email, LinkedIn, webinars, and trade shows.
• Actively participate in setting up e-commerce platforms.
• Collaborating closely with sales to qualify and nurture leads through the funnel.

1. Market Research & Analysis:

• Conduct competitor analysis and identify industry trends.
• Establish dashboards (KPIs) and use data to evaluate campaign performance and optimize efforts.

1. Brand Positioning:

• Act as a strategic business partner in branding decisions related to the overall branding and brand name.
• Ensure the brand reflects credibility, trust, and authority in the industry.

1. Cross-Functional Collaboration:

• Work closely with business development, sales, and customer success teams.
• Align go-to-market efforts and customer feedback loops.

1. Job requirem.