Directeur général/Directrice générale

L'accueil Bonneau recrute son/sa future direction générale

Qui sommes nous ?

L'Accueil Bonneau accompagne de manière inclusive les personnes à risques ou en situation d'itinérance vers un logement, une plus grande autonomie et l'épanouissement.

Principales responsabilités :

La direction générale agit à titre de dirigeant.e principal.e de l'Accueil Bonneau et de sa Fondation.
Il.elle s'assure du respect de la mission et de l'ensemble des valeurs.
Il.elle a la charge directe des imputabilités liées à la direction et à la gestion des grandes fonctions de l'organisation dont, entre autres, les finances, la gestion des ressources humaines, la philanthropie et les communications via la Fondation, la gestion immobilière et des opérations, la livraison de la programmation et des services, la recherche et le développement, l'évaluation des résultats atteints et les suivis.

Il.elle participe activement avec le conseil d'administration à l'exercice de planification stratégique de l'Accueil Bonneau, les cibles de résultats visées et l'alignement des efforts et des ressources pressenties.
Il.elle doit, par la suite, appuyé de son comité de direction, traduire les orientations prises par le conseil d'administration en actions.

Il.elle assure un lien constant avec les instances gouvernementales, paragouvernementales, municipales et autres organismes et partenaires du secteur de l'itinérance.

Il.elle contribue activement aux négociations avec le réseau au niveau des différentes ententes de services.
Il.elle rend compte périodiquement au CA des résultats atteints.

Responsabilités clés :

Gestion d'entreprise

• Assure la bonne gouvernance de l'organisme
• Recommande au Conseil d'administration le positionnement de l'Accueil Bonneau dans le milieu et le réseau des partenaires
• Assume le développement de projets de logement ou autres, d'initiatives.
  À cet effet, élabore des stratégies (projets) et les soumet au CA pour approbation.
• Participe aux relations publiques et à l'élaboration des grandes stratégies de communication de l'Accueil Bonneau.
  
• Collabore avec l'équipe de philanthropie, développement et communication, selon les besoins, des documents de positionnement, des mémoires, des demandes de fonds…
• Approuve la planification opérationnelle des secteurs sous sa responsabilité.
• Participe aux activités du réseau et du secteur de l'itinérance.
  
• Agit à titre de porte-parole de l'Accueil Bonneau.
  
• Établit des partenariats et participe à des groupes de travail, comités de réflexion…
• Prépare et préside les réunions du comité de direction.
  

Financement

• Assure la gestion financière de l'Accueil Bonneau et la gestion complète du processus comptable et budgétaire (inclusif des états de résultats, du suivi budgétaire, des placements et de la production de rapports d'analyses comptables et financières).
• Assure (en collaboration avec la direction finance) la qualité et l'exactitude des rapports aux bailleurs de fonds.
  
• Participe aux attributions des enveloppes budgétaires.
  
• Collabore avec la direction de la philanthropie, développement et communication au développement des stratégies de levée de fonds et maintien, au besoin, des relations privilégiées auprès de certains donateurs.

Gestion des ressources humaines

• Fournit un encadrement de gestion de qualité et met en place des conditions propices à un climat de travail sain et productif.
• Supervise les négociations du renouvellement de la convention collective.
• Établit annuellement des attentes signifiées et cibles de résultats pour chaque membre du personnel permanent sous sa responsabilité directe.
  
• Procède annuellement à l'évaluation du rendement individuel des personnes sous sa responsabilité et offre une rétroaction constructive.
• Participe à la gestion prévisionnelle des ressources.
• Soutient la DRH dans le développement des politiques d'encadrement, entre autres, en matière de santé et sécurité au travail, de rémunération globale, de formation, de prévention du harcèlement et de l'intimidation, d'éthique.

Gestion des programmes et des services

• Encadre les orientations et les protocoles cliniques.
• S'assure que le développement des programmes et des services concorde aux orientations stratégiques établies.
• Approuve le plan d'action annuelle de l'Accueil Bonneau.
• Participe à la stratégie de développement du réseau de partenaires de réalisation.
• Développe et entretient de bonnes relations avec la clientèle et leurs proches.
• Participe (selon les besoins) aux réunions du secteur.

Gestion des opérations

• Encadre la direction des opérations dans la livraison des divers services d'entretien, de sécurité alimentaire, de TI, de fiducie, du vestiaire et du maintien de la qualité des infrastructures d'hébergement
• Participe (en collaboration avec la direction des opérations) au développement des stratégies visant le développement des ressources d'hébergement et leur mise en opération.
• Fondation de l'Accueil Bonneau :
  
• Encadre le mandat et les stratégies de développement de la Fondation et les cibles de résultats visées.
• Encadre les stratégies de financement de la Fondation.
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande du CA.

Le profil recherché

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d'expérience ;
• Au moins sept (7) années d'expérience dans un poste similaire comprenant des fonctions de gestion et une expérience de relever d'un conseil d'administration axé sur la croissance de ses revenus et le déploiement de ses activités ;
• Compétences éprouvées dans la gestion de ressources humaines rémunérées et de bénévoles et habiletés pour la planification, la gestion et le suivi budgétaire ;
• Compréhension du milieu social, de l'itinérance et des difficultés pouvant toucher la population concernée et sensibilité à l'évolution des besoins du milieu constituent un atout ;
• Leadership rassembleur, solides compétences en communication et en relations interpersonnelles et fortes habiletés à motiver son entourage, notamment l'équipe professionnelle et les bénévoles ;
• Expérience probante impliquant des relations publiques et un rôle de représentation, avec un accent mis sur la réalisation d'une gamme d'activités de développement de projets innovants, incluant la création et la négociation de partenariats notamment, avec les milieux d'affaires ;
• Expérience de travail dans un environnement syndiqué constitue un atout ;
• Connaissance relative au processus de demandes de subventions à tous les paliers de gouvernement ;
• Connaissance des lois fédérales, provinciales et municipales régissant les OBNL.