Coordinateur social H/F CDI – Paris Secteurs nord / EST

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l'exclusion et à l'isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l'économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l'insertion.

Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l'association développe des solutions d'habitat et d'accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d'Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens.

Pour renforcer son Service Accompagnement Social Secteur Nord/Est, la Direction territoriale de Paris qui compte 25 salariés et 110 bénévoles, gère 640 logements et accompagne plus de 400 familles - dispositif Louez Solidaire, résidences sociales, petits collectifs, logements diffus - recherche un Coordinateur Social (H/F).

Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance

Rejoignez-nous !

Missions

Sous la responsabilité de la responsable Accompagnement Social Secteur Nord/Est, le/la coordinateur-trice social(e) est chargé(e) de :

1. Mettre en œuvre auprès des ménages en logement temporaire des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL)Il/elle accompagne les familles en mobilisant les différents leviers d'action de l'ASLL dans le cadre du cahier des charges établi par le(s) financeur(s).
2. Il/elle articule ses missions et ses interventions avec celles des gestionnaires locatifs et des bénévoles d'accompagnement
3. Il/elle apporte son expertise lors des réunions d'équipe avec les bénévoles d'accompagnement dans la définition et la mise en oeuvre des actions à mener auprès des familles.

1. Soutenir une équipe de travailleurs sociaux sectorisésIl/elle est en appui et soutient une équipe de travailleurs sociaux sectorisés dans :
2. L'appropriation des dispositifs et des domaines d'accompagnement.
3. La mise en œuvre des mesures ASLL auprès des locataires.
4. La connaissance des ressources du territoire et la mise en relation avec les partenaires.
5. L'essaimage des bonnes pratiques d'accompagnement.
6. La connaissance et la tenue des outils de suivi et de reporting.
7. Le dialogue avec le réseau bénévole.
8. Coordonner l'action d'accompagnement Il/elle contribue aux objectifs de la Direction territoriale.
9. Il/elle est force de proposition pour développer la qualité de l'accompagnement social.
10. Il/elle contribue à la programmation et à la préparation des réunions d'équipe.
11. Il/elle contribue à l'élaboration des bilans d'activités (recueil de données, reporting, production d'analyses qualitatives et quantitatives).

1. Promouvoir et contribuer à la mise en œuvre de l'action collective d'accompagnement des locataires Il/elle contribue à la coordination des actions collectives de l'Ecole du locataire (programmation, outillage pédagogique, co-animation, mobilisation, communication, suivi et évaluation) et du Plan territorial numérique.
2. Il/elle contribue aux travaux thématiques relatifs aux projets d'accompagnement collectifs de l'association.
3. Il/elle fait remonter des nécessités de veilles thématiques en lien avec les missions d'accompagnement.

1. Représenter l'association dans les instances de travail partenariales internes et externes Il/elle contribue à développer des partenariats pertinents pour répondre aux besoins des ménages et des travailleurs sociaux
2. Il/elle participe aux instances partenariales du territoire et assure le reporting en interne.

Niveau de formation

• Diplôme d'état d'Assistant de Service Social / Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• 3 à 5 ans minimum d'expérience en ASLL
• Expérience de la coordination sociale souhaitée

Compétences requises

Compétences techniques

• Expertise technique en ASLL
• Capacité à développer une connaissance fine du territoire (partenaires, financeurs, publics, dispositifs, groupes bénévoles, …)
• Maitrise des techniques d'animation collectives socio-éducatives
• Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)
• Utilisation de progiciels de gestion spécifiques (outil interne - ISIS)

Savoir-être

• Aisance dans la communication orale et écrite
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à proposer et à prendre des initiatives
• Sens de l'écoute et de la pédagogie (savoir se positionner en tant qu'expert au sein de l'équipe)
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs et promouvoir l'association

Conditions

1. Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir immédiatement
2. Statut agent de maîtrise
3. Rémunération annuelle brute entre 36 000 et 37 000 euros
4. Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche)
5. Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention et sollicitations en soirée
6. Permis B obligatoire

Autres éléments :

1. 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail).
2. Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté et après accord de la hiérarchie).
3. Mutuelle d'entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l'employeur à 62 %).
4. Frais de transport : prise en charge à 100 % par l'employeur du Passe Navigo, remboursement des frais kilométriques selon barème fiscal si utilisation de son véhicule personnel ou utilisation d'un véhicule de service en fonction des disponibilités.
5. Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %.
6. Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l'employeur.
7. Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d'entreprise, animations diverses…