SAP Payroll Consultant

En E-Frontiers estamos ayudando a una gran compañía internacional, se trata de una empresa de producto, originarios de Irlanda.
Están en búsqueda de un perfil SAP SuccessFactors ECP con varios años de experiencia. La contratación sería como contractor directamente con cliente final.

E-Frontiers es una agencia de selección especializada en perfiles de IT e ingeniería de origen irlandés, con presencia en España desde hace 10 años. La contratación se realizará directamente con el cliente, y nosotros te acompañaremos durante todo el proceso de selección. Trabajamos con todo tipo de clientes, desde start-ups hasta multinacionales.

¿Qué necesitamos?
Como Consultor SAP Payroll , serás responsable de trasladar los requisitos de negocio y las reglas de cálculo de nómina a la herramienta de nómina de SAP, apoyando la configuración y los procesos de nómina de la compañía, asegurando al mismo tiempo la estabilidad operativa dentro de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) .
Se trata de una posición freelance con una duración inicial de 1 año , con grandes posibilidades de extensión y colaboración a largo plazo.

Responsabilidades:
Actuar como experto funcional en SuccessFactors ECP , participando activamente en comunidades y grupos de usuarios para sacar el máximo partido a las capacidades actuales y futuras de la plataforma.
Traducir las necesidades del negocio en requisitos de sistema, especificaciones funcionales y documentación de nuevas aplicaciones o evolutivos, asegurando que los sistemas estén alineados con los procesos de negocio y las necesidades de integración.
Gestionar cambios en el sistema, actualizaciones de configuraciones e integraciones, y desarrollar nuevas funcionalidades según demanda.
Investigar y resolver incidencias complejas de nómina de forma ágil y precisa, colaborando con los equipos implicados para mejorar procesos.
Coordinar con equipos multifuncionales la gestión de actualizaciones y mejoras del sistema , realizando pruebas y garantizando una transición fluida.
Participar en la definición de la hoja de ruta tecnológica global , colaborando con la dirección y los stakeholders clave para optimizar procesos y cargas administrativas a través de SuccessFactors.
Impulsar la adopción, optimización y evolución de la plataforma, asegurando la mejora continua en procesos de negocio, integraciones, automatización y experiencia de usuario.
Trabajar de forma estrecha con los equipos de negocio para entender las necesidades, proponer soluciones y priorizar las implementaciones.
Colaborar con proveedores de software, equipos de producto, auditoría y seguridad para garantizar configuraciones e integraciones eficientes, precisas y seguras.

Requisitos:
Mínimo 5 años de experiencia como analista funcional en SAP HCM Payroll / ECP o soluciones de nómina equivalentes (ADP, Global View…).
Conocimiento profundo de los procesos de nómina (en cualquier mercado, preferiblemente UK, Irlanda, Portugal u otros países de la UE), incluyendo cálculos fiscales.
Amplia experiencia en integraciones entre ECP Employee Central Payroll, Employee Central, SAP ECC y sistemas no SAP .
Experiencia demostrable en el diseño e implantación de soluciones de negocio basadas en requisitos específicos.
Capacidad analítica para gestionar e interpretar grandes volúmenes de datos, procesos e información de sistemas y proponer soluciones eficientes.
Buen conocimiento del ciclo de vida del empleado en entornos internacionales.
Capacidad para traducir las necesidades de negocio en configuraciones de sistema y diseñar soluciones bajo Mejores Prácticas de SuccessFactors .
Persona organizada, proactiva, flexible, orientada al detalle y comprometida tanto con el proyecto como con su equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación .
Nivel de inglés fluido , tanto oral como escrito.
Capacidad resolutiva y de adaptación a nuevas tareas y tecnologías.

Valorable:
Experiencia gestionando configuraciones y datos confidenciales dentro del módulo SAP SuccessFactors ECP .
Conocimientos en SAP Cloud Integration .
Capacidad para leer y escribir código ABAP .
Certificación SAP HR / ECP .
Experiencia en ajustes de schemas y reglas de nómina/tiempos .
Máster en Administración de Empresas o Gestión de TI .

Tarifa y condiciones:
Tarifa: 400-450€/día
Duración inicial: 1 año (proyecto estable y ampliable)
Modalidad remoto
Oportunidad de colaborar con una compañía internacional de producto de gran prestigio, con excelentes perspectivas de desarrollo profesional.

!Apúntate en la oferta si cumples con los requisitos!