Universitätsassistent in Post Doc EIF Politikwissenschaft Wien

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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter
• innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen einen
• eine
Universitätsassistent
• in Post Doc EIF Politikwissenschaft Wien 49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Besetzung ab:
01.09.2025 | Stundenausmaß:
40.00 | Einstufung KV:
§48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis:
31.08.2028
Stellen ID:
3693
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter
• innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihr persönlicher Spielraum:
Das Institut für Politikwissenschaft forscht und lehrt in allen Kerngebieten der Politikwissenschaft, entwickelt innovative und problemorientierte Forschungsschwerpunkte und bietet vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten im Studium. Die Mitarbeiter
• innen des Instituts untersuchen den Formen- und Funktionswandel von Governance, Staat und Demokratie in unterschiedlichen Politikfeldern, geografischen Regionen und politischen Räumen.
Das Centre for European Integration Research (EIF) ist eine Forschungsgruppe innerhalb des Instituts für Politikwissenschaft, das der Forschung und Lehre im Bereich der europäischen Integration dient. Schwerpunkt ist die problemorientierte Grundlagenforschung zu verschiedenen EU-Politikfeldern und deren Vergleich.
Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration im Bereich EU-Forschung (Prof. Dr. Gerda Falkner, EIF), das bedeutet:

Auf- und Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils in Kooperation mit Kolleg
• innen am EIF;
Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit;
Aufbau langfristiger Forschungsstrukturen und die Einwerbung von Drittmitteln;
Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Studierendenbetreuung;
Mitwirkung in Forschungsprojekten und Durchführung internationaler Konferenzen;
Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung;
Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration;
Geplantes Beginndatum ab dem 01.09.2025; Dauer des befristeten Vertrags für 36 Monate (31.08.2028); Bewerbungsfrist bis 09.06.2025.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Thematische Spezialisierung mit Publikationen (oder Manuskripten) im Bereich der europäischen Integration bzw. einer EU-Politik, wobei die EU-Ebene klar im Zentrum der Forschung mit einer problemorientierten, qualitativen und evtl. vergleichenden Herangehensweise stehen soll. Insbesondere ist Expertise willkommen, welche die Vienna Working Group on Digital Europe erweitern würde. Von besonderer Relevanz sind hier etwa kürzlich verabschiedete EU-Maßnahmen wie der Digital Services Act oder die Richtlinie zur Plattformarbeit, sowie Projekte, um Gefahren für demokratisches Regieren in Europa infolge (rechtlich bzw. faktisch) weitgehend unregulierter Digitalisierung zu begegnen.
Abschluss eines themeneinschlägigen Doktoratsstudiums in Politikwissenschaft (oder einem eng verwandten und relevanten Fach) spätestens im Sommer 2025;
Erwiesene Fähigkeit zur Publikation in renommierten, facheinschlägigen Medien;
Interesse und sehr gute Kenntnisse im Bereich der europäischen Integration und zu EU-Politikfeldern;
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse von Vorteil;
Gute Kenntnisse in qualitativen (und ev. zusätzlich quantitativen) Methoden empirischer Sozialforschung;
Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit;
Didaktische Kompetenzen;
Teamfähigkeit;
EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office).
Wünschenswert sind zudem:

Erfahrung in der Drittmittelakquise bzw. Mitwirkung in Forschungsprojekten;
Erfahrung mit internationaler Vortragstätigkeit;
Lehrerfahrung im Fach Politikwissenschaft;
Fähigkeit auf Englisch zu unterrichten;
Erfahrung in der Lehre und Studierendenbetreuung (ggf. auch von Masterarbeiten oder Dissertationen);
Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen;
Internationale Erfahrungen;
Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
Was wir bieten:
Work-Life-Balance:
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können nach Absprache tageweise im Home Office arbeiten. Der Dienstort ist Wien.
Inspirierendes Arbeitsklima:
Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung :
Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching:
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt:
Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich) für die Dauer von 3 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
Motivationsschreiben (auf Deutsch oder Englisch);
Wissenschaftlicher Lebenslauf (inklusive Publikationsliste, Verzeichnis abgehaltener Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten, Darstellung der Erfahrung mit der Ausarbeitung von Forschungsanträgen und ggf. Durchführung von Drittmittelprojekten);
Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne (3-5 Seiten, auf Englisch);
Kontaktadressen von zwei möglichen Referenzgeber
• innen;
Zeugnisse (in Kopie, Originale beim Interview);
Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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