Woordvoerder

Functie:
Senior Woordvoerder Asiel en Migratie (32-40 uur)

Bedrijf:
Ministerie van Justitie en Veiligheid/ministerie van Asiel en Migratie

Contractvorm:
Jaarcontract; met uitzicht op een vast contract.
Niet op basis van freelance of detachering.

Ken jij de weg in (de politieke corridors) 'Den Haag' en heb je ruime ervaring in het managen van media-interacties, van dagelijkse actualiteiten en crisismanagement tot strategisch beleid? Heb je als woordvoerder gewerkt voor een bewindspersoon of bestuurder met een high profile en beschik je over een sterk netwerk in de (parlementaire) journalistiek? Zoek je een next step waarin je invloed kunt uitoefenen en actief bijdraagt aan de duidelijke communicatie van beleid rond Asiel en Migratie? Dan ben jij de energieke en ervaren woordvoerder die wij zoeken voor het ministerie van Justitie en Veiligheid/ministerie van Asiel en Migratie.

Wat ga je doen als Senior Woordvoerder?

Asiel en migratie zijn prominent aanwezig in publieke, politieke en bestuurlijke debatten en vormen topprioriteiten voor onze samenleving en het kabinet.
Als senior woordvoerder bij het ministerie van Asiel en Migratie speel je een sleutelrol in deze dynamische en complexe arena.
Deze rol vereist strategisch inzicht, een uitstekend gevoel voor politiek en media, en de vaardigheid om complexe vraagstukken duidelijk te communiceren.
Je blijft kalm onder druk, werkt nauw samen met collega's en stakeholders, en schakelt moeiteloos tussen actualiteit en lange termijn communicatie.

Je belangrijkste taken op een rij:

• Strategisch communicatieadvies aan de minister - Je richt je voornamelijk op actuele woordvoering en media-aanpak.
  Je begeleidt de minister bij optredens in de Ministerraad, Kamerdebatten, en (buitenlandse) werkbezoeken, waarbij je zorgt voor effectieve perscommunicatie.
  
• Aanspreekpunt voor de media - Samen met de persvoorlichter en je collega woordvoerders beantwoord je uiteenlopende persvragen:
  van terugkeer en vertrek, tot opvang en verblijfsprocedures.
  Je communiceert het beleid helder en begrijpelijk aan journalisten en het brede publiek, zowel reactief en proactief.
  Dat betekent dat je als woordvoerder ook buiten kantoortijden bereikbaar bent (piketdiensten).
• Beoordelen van interviewverzoeken en publieke optredens - Je weegt interviewaanvragen zorgvuldig af, adviseert over positionering en kernboodschappen en begeleidt publieke optredens en werkbezoeken.
• Schrijven en persvoorlichting - Je schrijft persberichten, Q&A's en mediaplannen en organiseert persmomenten en achtergrondbriefings.
  Met heldere en toegankelijke teksten zorg je ervoor dat de media goed geïnformeerd is over actuele ontwikkelingen.

'Als woordvoerder kun je bij het ministerie van Asiel en Migratie een prachtige bijdrage leveren.
Jij zorgt voor feitelijke informatie in een gepolariseerd en politiek debat.
Je zorgt dat pers antwoord krijgt op vragen, begeleidt en adviseert de minister, en werkt nauw samen met de beleidscollega's.
Dat betekent dat je betekenisvol werk doet, samen met veel fijne en betrokken collega's.'

Wij zoeken een Senior Woordvoerder met:

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal 4-5 jaar aantoonbare ervaring als woordvoerder voor een bewindspersoon/bestuurder in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving (ervaring bij de Rijksoverheid of G4 is een pre);
• Een sterk en relevant medianetwerk binnen de politieke omgeving en in de (parlementaire) journalistiek;
• Een scherp oog voor actualiteit, gevoel voor timing en een brede maatschappelijke interesse.
  
• Het is een pre als je ervaring hebt met het informeel aansturen van een multidisciplinair communicatieteam.

Ook beschik je over de volgende ervaring/competenties:

• Ervaring met en inzicht in het omgaan met complexe en actuele communicatievraagstukken onder druk; je bent stressbestendig, flexibel en inventief.
• Diepgaande kennis van en ervaring met zowel traditionele als digitale media, inclusief een scherp inzicht in nieuwswaarde en mediakansen en bedreigingen.
• Het vermogen om strategisch en tactisch te adviseren op hoog niveau, maar tegelijkertijd no-nonsense en pragmatisch.
• Aantoonbare affiniteit met andere communicatiedisciplines; samenwerken is key in dit team; je bent zowel een zelfstarter als een teamplayer.
• Stevige, no-nonsens persoonlijkheid, met een gestructureerde werkwijze en een dienstbare instelling.
• Coachend leiderschap.

Hier ga je werken

Bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) en het Ministerie van Asiel en Migratie (AenM), zet je je in voor een veilige en rechtvaardige samenleving waar vrijheid centraal staat.
Samen met honderdduizend collega's werk je aan de preventie van onrecht en criminaliteit, bescherming van individu en samenleving, en handhaving van toegankelijke rechtspraak.
JenV biedt een inclusieve werkomgeving, waar divers samengestelde teams en respect voor ieders kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden centraal staan.

Directie Communicatie

Met 55 medewerkers verzorgt de Directie Communicatie de communicatie voor twee ministeries.
Als lid van een multidisciplinair team binnen het departement Asiel en Migratie, dat bestaat uit woordvoerders, een persvoorlichter, communicatieadviseurs, speechschrijvers, een redacteur en een omgevingsanalist, excelleer je in een dynamische omgeving.
Samenwerking en continue reflectie op het werk zijn cruciaal.
De afdeling beschouwt feedback als essentieel voor zowel het werk als de persoonlijke ontwikkeling van iedereen.
Dat betekent dat je impactvol werk doet in een betrokken team van fijne collega's.

Dit kan je verwachten

• Zeer uitdagende functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden.
  Je treedt formeel in dienst van het ministerie van JenV, waar alle medewerkers van het ministerie van AenM onder contract staan.
  
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; inschaling in schaal 12 conform CAO Rijk bij een fulltime aanstelling.
• De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Rijk, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50%, inclusief 8% vakantiegeld.
• Representatiekosten- en piketvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
• Tot slot een uitgebreid inwerkprogramma met goede begeleiding.
  Afgestemd op jouw behoeften, zodat je je snel thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Interesse? Solliciteer nu!