Senior Consultant / Manager IT Audit en Risk Consulting

Locatie:

AMS/RDAM/Utrecht/Breda, na 1 jaar kan je in 't buitenland werken à 'Workation'

Core business:

Wereldwijd Accounting kantoor (geen Big-Four), actief in meer dan 100 landen.

Vakgebieden:

Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Outsourcing & Tax.

Achtergrond hiring Manager:

Director in Risk Consulting, een leergierige, energieke - en ondernemende vrouw. Ze is RA met 20 jaar ervaring in Internal Audit (IA) & Risk, van Asset Management tot Consultancy.

Verder heeft ze grote bijdrages geleverd binnen IA en meerdere succesvolle teams en disciplines neergezet, op dit moment op Partner-pad.

Team:

Grootste deel is Channel 1 en Risk Consulting (Channel 2).

60 man bij IT, ESG, Data Analytics en Forensics. Hebben alle kennis is in huis. Tevens een mooi Model Validatie team in Frankrijk.

IT Audit & Risk Team:

20 FTE, 4 werkstudenten.

Sectoren:

FinTech, Payments, Pensioenfonds, Insurance, FI's, Leasing, Asset Managers en Internationaal ad hoc opdrachten .Werken samen met de IT Consulting praktijk van 60 man, dus IT Audit en Advisory.IT Audit en Information Security componenten. Komt steeds meer van!

Reden van de vacature:

Door grote toename van IA services en Risk activiteiten. Veel hebben een IT component, als IT Auditor en Operational Auditor. Ze zoeken daarom een Senior Consultant met 4-5 jaar relevante werkervaring, maar beginnend Manager met 5-8 jaar ervaring is zeker ook mogelijk!

Groei:

Ze willen met 50% groeien, hebben verder een gezond natuurlijk verloop.

Inhoudelijk werk:

Ze doen met name projectmatig werk op het gebied van Risk Management, dus Consulting en Advies. In Binnen Internal Audit doen ze daarnaast ook co- en outsourcing. Ook sleutelfunctie rollen, hun hele Channel 2 is Advies en Consulting, dus Channel 2 bestaat uit zo'n 110+ FTE (Incl FAS).

Interview proces:

Je spreekt altijd met 4 man, 2 x 2 gesprekken.

Selling points:

De menselijke kant is echt belangrijk voor ze, ze zijn groot genoeg om mooie dingen te doen, maar klein genoeg om nog echt impact te kunnen maken à altijd ruimte voor goede - en of vernieuwende ideeën binnen een platte hiërarchie.

Veel talent van de Big-Four landt hier, omdat de work-life balance gewoonweg veel gezonder is.

Anderzijds wil veel Junior en Senior talent überhaupt niet bij een Big-Four kantoor werken.

Verder zijn ze niet heel klein, veel talent komt terug, de omvang Nationaal vs. Internationaal qua klanten is een gezonde mix.

Als je alleen maar Internationale klanten wil doen, dan kan dat ook. Ze zijn zeer flexibel & snel met behoud van hoge kwaliteit, veel info stromen, uren schrijven hoort daar wel bij.

Cultuur:

Veel menselijker cultuur, niet die overwerk cultuur. Tuurlijk pieken, maar niet up or out.

Doorgroeimogelijkheden:

Vanaf Risk Management intern naar bijv. ESG, of richting Data, Forensics. Je kan ook een shop-in-shop beginnen.

Type mens:

Bepaald type mens die van dynamiek houdt, hoeft niet uit een Consultancy, het liefst met dedicated IT Audit ervaring; Intern of Extern. Liever niet 4 jaar hetzelfde hebben gedaan en 10 verschillende controls getest; liefst wel verschillende soorten opdrachten.

Achtergrond:

RO, RA of RA is een pré

3 - 8 jaar werkervaring op het gebied van IT Audit, Internal Audit, Risk Management of advisering in deze domeinen

Sterk analytisch denkvermogen; complexe analyses om kunnen zetten in praktische/werkbare oplossingen

(Junior) Consultants kunnen begeleidt en samenwerken met diverse teamleden

Resultaatgericht, teamplayer die kritisch durft te zijn

Ondernemende houding en vindt het mooi om een (jong) team verder uit te bouwen

Engels en goede beheersing van de Nederlandse taal, hoeft geen moedertaal te zijn.

Arbeidsvoorwaarden:

Tijdelijk in het buitenland werken (een 'workation') na 1 jaar

30 vakantiedagen

Optie tot parttime werken

Trainingen (professioneel en persoonlijk)

Opleidingsmogelijkheden, RO, RA, RE e.d.

Een dynamische werkomgeving en een hecht team

Salaris:

Basissalaris: €60k - €95k ex 8% vakantiegeld + bonus + mobiliteitsbudget €750k - €1150 p/m

TENSLOTTE:

Hoe onderscheiden ze zich van de Big-Four?

• Echte inhoudelijke kennis
• Luisteren naar de klant en samen de oplossing zoeken ipv het 'eigen' modelletje een beetje aanpassen en de organisatie in pushen (wat soms wel eens het geval lijkt te zijn bij sommige andere partijen)
• Gezamenlijk een oplossing neerzetten en de klant meenemen hierin, zodat de oplossing een meer permanente is
• Soft skills - betrokken, vriendelijk en professioneel
• Lagere werkdruk
• Veel meer menselijke kant (Veel zachter)
• Je vleugels worden niet weggesneden
• Autonoom
• Vrijheid
• Je eigen toko op kunnen zetten
• Ondernemerschap
• Zelf laten zien dat je een biz kan opbouwen is daarbij van belang, maar die vrijheid is er zeker!
• Output gedreven: Life gaat voor Work

Mocht u liever in alle discretie meer wilt weten over dit mandaat, kunt u contact opnemen met Boudewijn Vellinga via +31(0)-61224 3196 of via ***