Adviseur facilitaire dienstverlening hard services

In ons nieuwe 'Huis voor de Stad' til jij de facilitaire dienstverlening naar een hoger niveau.
Jouw aandachtsgebied omvat de fysieke, tastbare onderdelen van gebouwbeheer die essentieel zijn voor de werking en veiligheid.
Je instrument hiervoor is het slimme gebouw wat voor jou geen geheimen kent vanuit je technische achtergrond.
Je vertaalt strategisch inzicht naar praktische oplossingen om de werkomgeving efficiënter, duurzamer en prettiger te maken.

Jouw rol
Als adviseur facilitaire dienstverlening ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën en beleid voor onze interne dienstverlening.
Je analyseert bestaande facilitaire processen, identificeert verbeterpunten en stelt concrete plannen op om deze door te voeren.
Met de verhuizing van de gemeente Amersfoort naar het nieuwe 'Huis voor de Stad' eind 2026, speel jij een sleutelrol in de implementatie van het dienstverleningsconcept voor deze nieuwe locatie, met techniek als specifiek aandachtsgebied.

Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden:


Je overziet het gebouw met de daarin toegepaste (smart) techniek als geheel om de diensten van de afdelingen te ondersteunen en de interne klanten, gebruikers en bezoekers een veilige comfortabele plek te bieden.
Je bent sparringpartner voor o.a.
de contractmanagers en backoffice medewerkers en draagt actief bij aan de invulling van projecten en processen binnen de organisatie.
Je volgt ontwikkelingen en haalt en brengt expertise op het gebied van hard services (gebouw en techniek) en betrekt relevante stakeholders om kennis en inzichten te delen en te benutten.
Je bepaalt de strategie en aanpak voor het verbeteren en toepassen van de dienstverlening, werkt actief aan kwaliteitsverbetering binnen de afdeling en stelt daarbij heldere prioriteiten.
Je signaleert kansen voor innovatieve facilitaire producten en smart building-oplossingen en vertaalt deze naar concrete toepassingen binnen de organisatie.

Hier ga je aan de slag
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan.
Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt.
Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen.
In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year.
Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven.
Dat doen we samen met de stad:
met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners.
Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer:
we doen het samen.
Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

De afdeling Interne Dienstverlening (IDV) heeft een essentiële rol in het functioneren van de organisatie.
We creëren een prettige en veilige omgeving waar mensen graag werken en elkaar ontmoeten.
Dit bereiken we vanuit de visie:
"We werken aan een gezond, veilig en duurzaam 'Huis voor de Stad' en realiseren klant- en gebruikerstevredenheid door het efficiënt leveren van continu verbeterende dienstverlening."

Met wie werk je samen
Als adviseur facilitaire dienstverlening (hard services) ben je onderdeel van het team Opgaven, dat rechtstreeks aansturing krijgt van de afdelingsmanager.
Naast de drie collega-adviseurs (op o.a.
de aandachtsgebieden werkomgeving en soft services) bestaat het team uit twee contractmanagers, een transitiebegeleider en twee kwaliteitsmedewerkers.
Je werkt intensief samen met een collega-adviseur binnen jouw vakgebied en vormt samen een sterk team richting de bouw, oplevering en implementatie van het beheer en onderhoud van het nieuwe 'Huis voor de Stad'.

Dit bieden we jou
Werk dat er echt toe doet:
hier kun je verschil maken voor de stad.
Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven.
We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en te investeren in je groei.
Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt, maar ook veel mogelijk maakt.

Je kunt rekenen op:


Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
Op basis van wat je meebrengt bepalen we de zwaarte van de functie en het salaris dat daarbij past.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris.
Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur een jaar met zicht op een vast contract.
Een laptop, mobiele telefoon en databundel.
Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
Alle ruimte voor jouw ontwikkeling:
we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee
Je combineert strategisch inzicht met praktische oplossingen.
Je hebt een brede nieuwsgierige blik die houdt van organiseren en regelen.
Als sparringpartner bied je waardevolle feedback en denk je proactief mee om oplossingen te ontwikkelen die de organisatie verder helpen.

Verder breng jij mee:


Een hbo-werk- en -denkniveau en een opleiding richting smart building, installatietechniek, elektrotechniek, energietechniek, bouwkunde of vergelijkbaar.
Minimaal drie jaar ervaring met onderhoud van gebouwen en gebouw gebonden technieken, bij voorkeur gecombineerd met een achtergrond in elektrotechnische installaties.
Kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van facilitaire dienstverlening en techniek (smart building).
Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, regels en procedures en het vermogen snel inzicht te ontwikkelen in een gemeentelijke organisatie.

Zo kun je reageren
We horen graag van je! Via het sollicitatieformulier op de website kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

Je kunt op de vacature reageren tot en met woensdag 14 mei 2025.

De eerste gesprekken worden gepland in de week van 19 mei 2025.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent.
We bieden een werkomgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen.
Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan.
We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft.
En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort op gemeenteamersfoort.nl.