IT DEMAND SPECIALIST

La Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza Forense, l'Ente Previdenziale e Assistenziale Italiano per l'avvocatura, per il rafforzamento del proprio organico nell'ambito della Direzione Sistemi Informativi e Tecnologie ricerca:

N. 1 IT DEMAND SPECIALIST

La ricerca è volta a candidati dotati di passione, motivazione ed integrità e che condividano la Mission della nostra azienda al fine di garantire il futuro dei nostri professionisti e del sistema paese. Lavorare in Cassa Forense significa contribuire alla sostenibilità previdenziale di una categoria professionale di grande importanza per il Paese, al servizio di uno dei principali investitori istituzionali italiani. La selezione è effettuata nel rispetto dei principi e della normativa in materia di parità di genere e considerata la natura del profilo ricercato, Cassa Nazionale Forense si avvale del supporto professionale e specialistico della Società Talent 4 People Srl.

Scopo della posizione:

Cassa Forense, uno dei principali investitori istituzionali italiani, ricerca una figura professionale che affiancherà il Responsabile della UO Demand con compiti di gestione e coordinamento dell'intero ciclo di vita dei progetti IT e di Business. Il ruolo sarà strategico per raccogliere, analizzare e documentare le richieste, pianificare le attività, controllare l'implementazione delle procedure e le fasi di collaudo di accettazione finale e partecipare a iniziative digitali garantendo il rispetto degli obiettivi, dei tempi e dei budget.

Principali responsabilità/attività:

• Gestione e coordinamento di Progetti e Contratti
• Analisi e raccolta dei requisiti Redazione e gestione della documentazione di progetto Controllo, supervisione e redazione delle procedure
• Gestione collaudi di accettazione
• Partecipazione a Progetti Digitali
• Coordinamento e comunicazione
• Formazione e supporto agli Utenti

Capacità ed attitudini individuali:

• Ottima capacità di analisi e di problem solving
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Ottima capacità di Team Mgmt
• Orientamento al risultato
• Flessibilità e capacità organizzative e di gestione del tempo
• Capacità di lavorare sotto stress

Requisiti specifici richiesti:

• Laurea triennale in discipline STEM o economiche o giuridiche o almeno 4 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente acquisita nell'area giuridico/ previdenziale
• Buona conoscenza delle metodologie di Project Management e delle metodologie AGILE SCRUM
• Buona conoscenza di Microsoft Project e del pacchetto MS Office
• Buona conoscenza dell'ecosistema della giustizia, capace di guidare l'innovazione digitale e la trasformazione dei processi telematici
• Ottima conoscenza di sistemi ERP, con particolare riferimento a SAP
• Buona esperienza con database relazionali e non, in particolare Microsoft SQL Server

Ulteriori requisiti preferenziali :

• Laurea specialistica in discipline STEM o economiche o giuridiche
• Certificazioni PMI, ISIPM, AGILE SCRUM o equivalenti.

Cosa offriamo :

Contratto a tempo indeterminato full time con inquadramento in Area A/B ai sensi del vigente CCNL ADEPP + WELFARE PACKAGE e BENEFITS. L'eventuale retribuzione finale sarà anche commisurata sulla base dell'esperienza acquisita.

Sede di lavoro:
Roma

Sei il/la candidato/a ideale? Ecco cosa fare per candidarti:

MODALITA' DI PARTECIPAZIONE ALL'ITER SELETTIVO:

La candidatura alla posizione di IT Demand Specialist potrà essere effettuata solo ed unicamente attraverso la seguente email:
recruiting@talent4people. it, specificando nell'oggetto 'candidatura - IT DEMAND SPECIALIST'.

Non saranno ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e pertanto non saranno ritenute valide le domande pervenute con modalità e tempistiche diverse da quelle indicate a pena di esclusione.

Le candidature potranno essere inviate dalle ore 18 di giovedì 17 aprile 2025 fino alle ore 24:
00 di domenica 4 maggio 2025.

Saranno ammessi alla prima fase di screening tutte le candidature arrivate entro il termine su indicato.

La Cassa Forense e la società Talent 4 People Srl che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell'iter preselettivo non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.

Alla candidatura deve essere allegato il proprio CV in cui devono essere riportati in modo chiaro i requisiti richiesti per il ruolo professionale.

PROCESSO DI SELEZIONE:

Fase 1:
La società Talent 4 People Srl effettuerà l'analisi della documentazione pervenuta e procederà a verificare il possesso dei requisiti specifici ed aggiuntivi previsti per il ruolo presentati nel CV.

Fase 2:
I/Le candidati/e che saranno valutati maggiormente in linea con i requisiti richiesti saranno convocati da Talent 4 People Srl per un secondo step di selezione che prevede prove di diversa tipologia (tecniche/psicoattitudinali/scritte …etc) e colloquio individuale.

Fase 3:
I/Le candidati/e che saranno valutati maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno inseriti in una short list che verrà inviata a Cassa Forense per l'avvio delle attività di selezione presso l'Ente dei candidati ritenuti più idonei.

Fase 4:
La fase finale consiste in un colloquio con una Commissione interna di Cassa Forense nominata dal Presidente della Fondazione. Durante il colloquio, la Commissione approfondisce gli aspetti motivazionali, l'esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle specificate e nell'applicazione delle conoscenze richieste.

Il/La candidato/a che, in qualunque delle fasi in precedenza rappresentate, non si presenti senza giusta motivazione all'appuntamento indicato (giorno e ora) sarà considerato rinunciatario.

CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE:

Cassa Forense si riserva di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria. Cassa Forense e Talent 4 People Srl possono disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei/delle candidati/e nel caso di:

• mancanza dei requisiti;
• falsità delle dichiarazioni rese;
• comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice Etico di Cassa Forense manifestati durante la selezione.

SI EVIDENZIA CHE:

La Cassa Forense si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti.
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di in.