IT HR Delivery Manager

Relatech
IT - napoli
April 14, 2025

Relatech Spa è un'azienda italiana nata nel 2001 con una missione chiara: guidare l'Innovazione e la Trasformazione Digitale.

Oggi, con un team di 800 talenti e una rete di 14 sedi, sia nazionali che internazionali, siamo molto più di una realtà tecnologica: siamo il motore del Rinascimento Digitale.

Grazie a competenze consolidate in ambiti come Cloud, Cybersecurity, Machine Learning, AR/VR, Blockchain, IoT e Automazione industriale, siamo partner strategici per accompagnare le aziende verso il futuro, creando soluzioni end-to-end che generano valore reale e tangibile.

Il nostro Rinascimento Digitale

Per noi, il Rinascimento Digitale è molto più di un semplice approccio tecnologico: è la nostra filosofia

È il driver che ci spinge a democratizzare la tecnologia, rendendola accessibile, inclusiva e al servizio delle persone.

Unendo il Rinascimento Digitale al concetto di Nuovo Umanesimo Digitale, puntiamo a mettere la tecnologia al centro del miglioramento della vita delle persone e delle organizzazioni

IT HR Delivery Manager

Sei pronto a far parte della nostra squadra?

Se la tua passione è il mondo del Delivery Management - IT HR e vuoi crescere in un contesto dinamico e innovativo, abbiamo la posizione perfetta per te!

Stiamo cercando un IT HR Delivery Manager per la nostra sede di Napoli con modalità di lavoro ibrida (3 giorni di smart working, 2 giorni in ufficio).

Competenze richieste:

Comprovata esperienza come IT Delivery Manager o Project Manager nell'implementazione e gestione di sistemi HR all'interno di un ambiente aziendale.
Solida esperienza nel coordinamento di team IT in silos per raggiungere obiettivi condivisi.
Esperienza sia con sistemi HR off-the-shelf (es. SAP SuccessFactors) che con progetti di sviluppo personalizzati (es. Cloud First, Microsoft, DevOps).
Test e garanzia di qualità: sviluppare ed eseguire test di integrazione del sistema, test di accettazione degli utenti e test end-to-end.
Gestione delle modifiche: mantieni una documentazione accurata della progettazione della soluzione, delle impostazioni di configurazione e dei processi di sistema per assicurarti che le modifiche possano essere eseguite senza problemi.
Familiarità con la gestione di fornitori e partner in un modello di sviluppo in outsourcing.

Requisiti personali:

3-5 anni di esperienza necessaria nell'implementazione di SuccessFactors, con almeno 1 anno di esposizione a 360 recensioni, calibrazione, gestione degli obiettivi o gestione delle prestazioni.
Fluente in inglese; Altre lingue sono un plus
Exceptional organizational and communication skills to align cross-functional teams.
Strong problem-solving abilities to address technical and organizational challenges.
Knowledge of ITIL, Agile, and other IT and project management frameworks.
Understanding of HR business processes, compliance requirements, and workforce technology needs.

Cosa aspettarsi da noi:

Un ambiente stimolante e in continua evoluzione
Percorsi di formazione e certificazione per la tua crescita professionale
Un team di professionisti con cui confrontarti ogni giorno

La nostra offerta

Sede: Napoli
Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni da remoto, 2 in ufficio)
Contratto: Tempo indeterminato

Read the full job description and apply online on the recuiter's web-site

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