IT QUANT F / H

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur.
A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d'Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l'ensemble des banques d'investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :
Banques d'Investissement :
BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBFonds d'Investissement & Institutions Financières :
QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTNotre positionnement nous permet d'intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :
Le développement d'une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l'exécution des ordres.L'intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l'évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise.
Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label.Responsabilités :
Comprendre les besoins du business pour le desk Bond (P&L, Pricer, Analyse de risque, calcul de limites de risque, etc).Participer à la maintenance (support, développement) des outils actuels en respectant les standards commandos.
Utilisation du C# (ExcelDNA Addin) pour la backend avec Front End Excel.Participer au développement d'outils Web (Python / React / Java).Travailler en équipe avec des pratiques Agile et collaborer avec les product owners et business managers.Maintenir de solides rapports avec les équipes de Trading, Quants et IT.Ce poste est-il fait pour vous ?Vous avez un diplôme d'ingénieur (Bac+5).Vous êtes à l'aise en français et en anglais à l'écrit et l'oral.Vous maîtrisez la programmation orientée objet.Nous recherchons une personne autonome, passionnée et désireuse de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la transformation numérique de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.Informations complémentaires :
Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?Être consultant.e chez Meritis c'est :
Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé :
formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d'évolutions etc.Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences.Avoir le choix de sa mission.Bénéficier d'un réseau de clients qui nous font confiance et que nous étoffons d'années en années.Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements :
déjeuners, afterworks, teambuilding, soirées annuelles etc.Rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, certifiée « Great Place to Work ».Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement.
Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs.
Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts.
C'est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination.
Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Nous sommes à votre écoute.
Vous pouvez contacter (emailprotected) si vous pensez être victime ou témoin d'une discrimination.
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