Store Supervisor , FT 40 Hours

Values & Innovation

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.

Job Highlights

Werde Teil unserer sqUAd als Supervisor (m/w/d) (Vollzeit)

Bist Du bereit, dich einem dynamischen, engagierten und erfolgsorientierten Team anzuschließen, das sich der Förderung von Sportlern auf der ganzen Welt verschrieben hat? Wir suchen eine/n enthusiastische/n SupervisorIn (m/w/d), der/die eine Schlüsselrolle in unserem Führungsteam einnimmt, als Coach und Mentor für andere Teammitglieder fungiert und den/die Store ManagerIn bei der Erzielung operativer Spitzenleistungen und Rentabilität unterstützt. Diese Rolle dient als wichtige Unterstützung für den/die Assistant Store ManagerIn und fördert die Verkaufsstandards, während er/sie die Teammitglieder führt und coacht.

OUR VALUES:

• Love Athletes
• Celebrate the wins
• Stand for equality
• Act sustainably
• Fight on together

WIR ERWARTEN VON UNSERE MITARBEITER, DASS SIE:

• Rekrutierung, Betreuung und Bindung von Talenten
• Einzigartige Servicekultur und Kundenerfahrung pflegen
• Umsatzanalyse für strategische Entscheidungen
• Optimierung der Gehaltsabrechnung für mehr Rentabilität
• Maximierung des Merchandising-Effekts
• Verlustprävention und Compliance sicherstellen
• Führung und Rotation von Kernbereichen für Vielseitigkeit
• Ladenpräsentation und Lagerbestand pflegen
• Einzigartige Servicekultur fördern

QUALIFIKATIONEN:

• Leidenschaft für unsere performanceorientierte Marke zeigen
• >Mehr als 1 Jahr Erfahrung in einem Einzelhandelsunternehmen
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur guten Teamarbeit
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich

DU WIRST ALS SPITZENKANDIDAT/IN BETRACHTET, WENN DU AUSSERDEM FOLGENDES MITBRINGEN:

• Vorkenntnisse in einer Führungsposition
• Vorkenntnisse in einer Einzelhandelsumgebung

PERKS & BENEFITS:

• Generous employee discount & access to PERK discount platform
• Competitive salary
• Monthly bonus incentive pay eligibility
• Opportunities for professional development and advancement
• Work-Life Assistance Program to support health, personal, family or work-related challenges
• Feedback and value driven culture

At Under Armour we empower those who strive for more!
Apply today!

Purpose of Role

Store Supervisor tragen zur Erreichung der Rentabilität und der KPIs des Geschäfts bei, indem sie Kundenservice anbieten, der mit dem UA Servicemodell übereinstimmt, und daran arbeiten, Spitzenleistungen im Betrieb zu erzielen. Store Supervisor fungieren als Coach und Mentor*in für andere Teamkolleg*innen innerhalb einer definierten Verantwortungsbereichs. Diese Rolle ist auch die erste Anlaufstelle in Abwesenheit der Assistant Store Managers und kann für die Öffnung und Schließung zuständig sein.

Your Impact

Vertrieb und Omnichannel

• Unterstützung der Erreichung der KPI-Ziele für Vertrieb und Einzelhandel/Omnichannel
• Detaillierte Beratung der Kund*innen zu einer großen Auswahl an Produkten

Markenimage und Kundenerfahrung

• Unterstützung das Training der Teammitglieder, um eine für Under Armour einzigartige Service-/Verkaufskultur zu schaffen
• Fortgeschrittenes funktionales Know-how, um Umsätze und die Treue der Kund*innen in seinem/ihrem Bereich zu fördern

Einzelhandelsbetrieb

• Schulung und Anleitung von Mitarbeiter*innen bei der Ausführung der täglichen Aufgaben im Einklang mit den UA-Verfahren und -Richtlinien
• Zusammenarbeit mit der Store-Führung bei der Einhaltung von Standards für Waren und Verkaufsflächen
• Einhaltung der Richtlinien zur Reduktion des Warenschwunds und Benachrichtigung der Store-Führung über ungewöhnliche interne oder externe Vorgänge
• Übernahme der Aufgaben der Stock Leads in deren Abwesenheit
• Sofortige Mitteilung von Unfällen/Verletzungen der Teamkolleg*innen an die Store-Führung

Zusammenarbeit von Führungskräften und Teams

• Kommunikation klarer Prioritäten, Vertriebs- und KPI-Ziele an die Vertriebsteams, um die Ziele zu erreichen
• Aufrechterhaltung und Unterstützung der Sicherheitsstandards im Geschäft und Meldung von Bedenken an die Store-Führung
• Unterstützung der UA-Strategien zur Förderung von Umsatz und Betrieb; Beobachtung von Umsatztrends und Vorschläge an die Store-Führung bezüglich Geschäftschancen
• Unterstützung der Store- und regionalen Führungsteams und der lokalen Personalabteilung bei Onboarding und beim kontinuierlichen Training
• Leitung/Unterstützung eines Verantwortungsbereichs zur Unterstützung der Gesamteffizienz des Geschäfts. (Sportlererfahrung, Merchandising, Marke, Betrieb), falls zutreffend

Quali.