Parajuriste, Droit des sociétés

Reconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail.
Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l'économie canadienne.En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d'un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations.
Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l'évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l'aide d'une organisation nationale.
Bien que le travail d'équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l'individualité.
Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.Trouvez l'étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets.
Postulez dès aujourd'hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.Nous sommes à la recherche d'un ou d'une parajuriste (intermédiaire) pour se joindre au groupe de droit des sociétés de notre bureau de Montréal.Principales responsabilités:
Le ou la parajuriste, Droit des sociétés, est un membre indispensable de l'équipe.
Ses principales tâches incluront :
Assister les avocats en droit des affaires, du début jusqu'à la fin, dans la préparation des résolutions, contrats et autres documents afférents dans les dossiers de fusion et d'acquisition et de réorganisations fiscales.Effectuer des opérations courantes, comme la constitution en société, la modification de structure de capital, la prorogation, la dissolution, l'enregistrement de noms commerciaux et de sociétés de personnes, l'enregistrement extra-provincial de sociétés.Mettre à jour les livres de procès-verbaux et les registres, incluant la mise à jour annuelle telle que les résolutions annuelles et déclarations de dividendes.Mettre à jour les registres publiques, Corporations Canada et Registraire des entreprises du Québec, et s'assurer que les dépôts annuels soient effectués.Vérifier des livres de procès-verbaux, rédiger des rapports de vérification et apporter les correctifs nécessaires.Interagir directement avec les clients, les avocats et autres personnes impliquées dans le cadre des dossiers.Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des échéances.Mentorer les parajuristes débutants et intermédiaires et superviser les adjoints.Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
Pour que le cabinet atteigne les objectifs de ses clients, la personne sélectionnée doit impérativement avoir la formation et l'expérience suivantes:
Détenir un certificat d'études collégiales en technique juridique, un certificat universitaire en droit (civil et affaire) ou un diplôme équivalent.Avoir au moins 3 ans d'expérience à titre de parajuriste en droit des sociétés dans un cabinet d'avocats pour un poste de parajuriste intermédiaire ou au moins 7 ans pour un poste de parajuriste sénior.Elle doit de plus, avoir les qualifications suivantes :
Excellent sens de l'organisation, débrouillarde, minutieuse, professionnelle et douée pour le service à la clientèle.Être capable de gérer les mandats et les priorités de manière simultanée afin de faire avancer les dossiers avec assiduité et ainsi faire respecter les échéances serrées.Capacité à communiquer de manière professionnelle avec les clients, les avocats et les membres de l'équipe.Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et Word.
Connaissance de GlobalAct/Alf (atout).Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu'il est important de proposer un programme de rémunération globale.
C'est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d'offrir un excellent équilibre travail-famille.
Nous proposons :
Une gamme complète d'avantages sociaux qui comprend notamment l'assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d'aide aux employés, l'assurance-vie, l'assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels ;Un milieu de travail qui favorise la diversité et l'inclusion ;Des possibilités d'aménagement d'un horaire de travail flexible ;Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité ;Un régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec cotisation patronale ;Un compte enregistré libre d'impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ;Un programme d'aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille ;Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être ;Des occasions de perfectionnement professionnel ;Des célébrations pour la reconnaissance des employés ;Des programmes caritatifs.Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays.
Si le cabinet occupe aujourd'hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c'est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.Miller Thomson s.e.n.c.r.l.
souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'est engagé à respecter les notions d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité.Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s'abstenir.Miller Thomson veillera, sur demande, à l'accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.
Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.