Développeur interne B2B - Dossiers multiples - Salaire de Base + Commissions

Rafale Sélection Contact
CA - Quebec - Laval
May 6, 2025

Vous aimez le contact humain ? Vous êtes motivés par les défis et les réussites ? Vous aimez être en amélioration continue ?

On veut vous rencontrer !

À propos de nous

Rafale Sélection Contact est une entreprise en développement B2B en forte croissance. Nous contribuons à la croissance de nos clients par la mise en relation avec des prospects et le rayonnement auprès des entreprises du Québec

Votre rôle
L'agent de prospection est un poste clé dans l'organisation et représente le moteur de l'entreprise. Le ou la titulaire de poste participe au développement économique en créant des connexions entre les clients et les hauts décisionnels de diverses entreprises, agissant ainsi comme lien entre les clients et les prospects.

Grâce à ses connaissances des différents domaines d'activités, l'agent (e) de développement des affaires contribue au rayonnement des entreprises clientes tout en respectant l'image de marque de l'entreprise.

Vos responsabilités

Veiller a respecter les quantités d'appels et de rendez-vous; il suit son objectif de vente au quotidien, il priorise la rétention des RDV et traite rapidement les RDV reportés par les prospects ;

S'assurer de bien connaitre les mandats et d'effectuer le suivi des livrables;

Demander l'aide et le support nécessaires au moment opportun assurant la productivité;

Communiquer la progression quotidienne des résultats individuels dans le système;

En mode solution, identifier les pistes d'amélioration et offrir des recommandations adaptées et constructives; communique ses observations lors des rencontres de groupe.

Recueillir l'ensemble des informations pertinentes et documenter les bases de données dans les mandats en cours.

Participer et se préparer activement à l'ensemble des rencontres établies dans l'entreprise;

Utiliser et respecter les politiques, les procédures et les outils établis dans l'organisation

Que devriez-vous avoir pour être un candidat retenu

1 à 2 ans d'expérience en vente par téléphone;

Aimer apprendre et participer activement au succès d'une équipe;

Esprit vif et capacité à gérer les objections des clients et à rester positif et motivé face aux défis;

Attitude individuelle axée sur les objectifs, motivée, enthousiaste et positive;

À l'aise dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide;

Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;

Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français, la compétence de la connaissance de la langue anglaise est un atout;

Ce que nous offrons pour stimuler votre succès

Un environnement favorisant le développement avec un programme d'intégration de 3 mois;

Un horaire qui facilite la conciliation famille et travail (du lundi au vendredi en journée);

Un salaire compétitif, une rémunération variable incluant un salaire de base et une commission sur les ventes.

Une prime d'embauche durant la période d'accueil et de formation;

Du support et une équipe où vous pourrez apprendre, contribuer et réussir;

Des outils pour mesurer votre progression et vos succès;

Des avantages sociaux compétitifs pour une sécurité financière;

De la formation et des possibilités d'exploiter votre talent à travers des taches à valeurs ajoutées;

Des concours, des récompenses et des activités de «team building»;

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 40 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Invalidité

Assurance Vie

Régime de retraite

Stationnement sur place

Horaire :

Du Lundi au Vendredi

Quart de jour

Rémunération supplémentaire :

Commissions

Formation:

École Secondaire (Souhaité)

Expérience:

Vente B2B: 1 an (Obligatoire)

prospection téléphonique: 1 an (Souhaité)

Langue:

Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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