Directeur, Assurance des entreprises

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We're looking for a Manager, Commercial Lines in Property and Casualty, to join our team in the Dartmouth, NS office.

What you'll do here:

• Develop, recommend, and implement leadership strategies, organizational structure, and processes/technology improvement initiatives.

• Contribute to the success of our business by participating in regional business plan objectives and by committing to individual and team objectives.

• Determine objectives for direct reports, assign responsibilities, provide guidance and feedback regarding performance, facilitate continuous learning, career development, and succession planning.

• Provide effective leadership by continuously keeping your team informed on changes/results and share accountability for the overall performance, productivity and engagement with team members.

• Evaluate staff performance and prepare formal Performance Reviews.

• Perform quality reviews on team members to record staff development.

• Manage staff scheduling and salary administration for the unit.

• Develop and nurture respectful and successful working relationships with our Brokers through strong communication, visibility and participation in achieving results.

• Establish, maintain and deliver legendary service from a motivated team of Underwriters to our Brokers.

• Liaise with other underwriting managers, corporate underwriting and claims management on technical and administrative issues.

• Be responsible for training and development of staff.

• Ensure adherence to corporate underwriting standards and procedures.

What you bring to the table:

• 3 to 5 years of leadership and management experience

• Commercial Lines Underwriting experience in Property and Casualty strongly preferred

• Have completed your CIP and/or FCIP.

• Natural leader with a proven knack for leading, influencing and motivating a team and for facilitating change.

• Invested in and have a proven history of driving strong employee and team engagement contributing to the success of your department.

• Keenly interested in and stay up to date on competitive practices, business trends, or other developments impacting on business results and are able to recommend change when needed.

• Able to maintain professional and effective business and personal relationships by promoting mutual understanding of expectations, issues and trust.

• Strong communicator who can articulate effectively with people at all levels of the organization.

• Possess a valid driver's license and a satisfactory driving record (regular travel involved to broker visits)

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

This job posting will close on Monday May 5th, 2025 at 11:59 pm AST.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.