Controller

Everguard
CA - Newfoundland and Labrador - Mount Pearl
May 15, 2025
Financial

Le texte français suit

Everguard Fire Safety (Everguard) est une entreprise multisectorielle de services et de solutions en matière de sécurité incendie et de sécurité des personnes. Elle propose une gamme complète de produits, des partenaires mondialement reconnus pour leurs produits et leurs solutions, des services d'installation, de mise en service, d'inspection et de test, ainsi qu'une assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an. Nous sommes fiers d'employer une équipe diversifiée de professionnels à travers le Canada, qui se concentrent sur la fourniture de produits, de solutions et de services de haute qualité à nos clients. Chaque jour, les membres de notre équipe mettent à profit leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes uniques dans le cadre de leur travail, en respectant nos principes de responsabilité, d'amélioration continue et de travail d'équipe. Nous aimons ce que nous faisons et sommes toujours à la recherche de talents enthousiastes pour rejoindre notre équipe.

En faisant partie de notre équipe, vous pourrez bénéficier des nombreux avantages ci-dessous :

Salaires compétitifs
Programmes complets de soins de santé, de soins dentaires et d'assurance
Programme d'aide aux employés et à la famille
Épargne-retraite jumelée par l'employeur et soutien à la planification financière
Congés payés (y compris des congés flexibles et divers jours fériés)
Possibilités de formation et de développement rémunérées, et bien plus encore !

Sous la responsabilité du directeur des finances, le contrôleur sera chargé de diriger l'organisation dans les domaines de la comptabilité, de la paie et de l'information financière. Le titulaire du poste est responsable de tous les aspects de l'établissement de rapports comptables et financiers précis et en temps voulu dans le cadre de l'ASPE, de la budgétisation, des états financiers mensuels, de la planification et de l'analyse financières, ainsi que de la préparation des rapports destinés à la direction générale et à l'actionnariat.

Fonctions essentielles du poste :

Planification et gestion à court et long terme de l'équipe comptable.
Établissement de rapports généraux sur le compte de résultat.
Supervision de la fonction de paie.
Présentation de rapports financiers précis et en temps voulu.
Communication des états financiers mensuels et annuels.
Préparation des budgets et des prévisions.
Analyse et gestion des flux de trésorerie.
Réalisation des missions d'examen de fin d'année avec les auditeurs externes.

Le candidat retenu apportera une variété de compétences à ce poste, notamment :

Capacité à exécuter en toute sécurité un travail de haute qualité dans les délais impartis
Esprit professionnel et axé sur le service à la clientèle
Haut niveau de motivation personnelle
Soin du détail
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à travailler aussi bien en collaboration avec les membres de l'équipe qu'indépendamment.
Capacité à faire preuve de solides compétences en résolution de problèmes
Flexibilité pour faire face à des situations/priorités changeantes et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils évoluent.
Il est indispensable de faire preuve d'un esprit de formation continue et d'une capacité à utiliser/apprendre des solutions technologiques dans l'exécution de son travail.
Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Ils doivent également posséder l'expérience et/ou la formation suivantes :

Un diplôme universitaire pertinent et un titre comptable professionnel (CPA, CA, CMA, CGA) sont obligatoires.
Un minimum de 5 ans d'expérience démontrée en gestion financière.
Capacité à gérer une équipe afin de répondre aux exigences financières quotidiennes de diverses parties prenantes.
Expérience de la direction de missions d'audit/examen de fin d'année avec des comptables externes.
REMARQUE :
Toutes les combinaisons de formation dans un domaine connexe et d'expérience seront prises en considération.
REMARQUE :
Les candidats qui franchissent l'étape du processus de recrutement devront présenter un certificat de bonne conduite en cours de validité.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la réussite et à la croissance d'une entreprise et si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous aimerions vous connaître.

Nous encourageons la diversité dans toutes nos activités et favorisons un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous encourageons les personnes qui représentent une variété d'expériences, de perspectives et de compétences à poser leur candidature.

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