Banco de Talentos - Eng de Dados - Júnior/Pleno

Banco de Talentos - Eng de Dados - Júnior/Pleno
• QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".
Fazemos parte do maior banco internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos a F1RST Serviços Digitais.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: //company/f1rstdigitalservices
Aqui, seu papel será:

Coletar, limpar e transformar dados brutos em formatos utilizáveis para análise;
Desenvolver e manter pipelines de dados eficientes e escaláveis;
Gerenciar, modelar e utilizar bancos de dados relacionais (SQL), não relacionais (NoSQL) e data warehouses;
Colaborar com cientistas de dados e outros profissionais de análise para fornecer insights acionáveis;
Participar de reuniões de definição e planejamento;
Acompanhar e aplicar boas práticas e padronizações;
Monitorar e otimizar o desempenho dos sistemas de dados.

Requisitos Imprescindíveis:

Conhecimento em Spark e Databricks;
Conhecimento de ferramentas Azure (como Azure Data Factory, Azure Databricks, ADLS, Eventhub, etc);
Habilidades de programação em Python e/ou Scala;
Proficiência em bancos de dados relacionais e não relacionais;
Capacidade de aprender e seguir padrões de trabalho (DevOps).

Requisitos Desejáveis:

Certificações Azure (Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate);
Certificação Databricks de nível médio ou avançado (Data Engineer Associate ou Professional);
Bom conhecimento das ferramentas de computação Spark;
Bom conhecimento com bancos de dados NoSQL, como Cassandra, Cosmos, etc.
• BENEFÍCIOS

Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses de trabalho você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros acadêmicos: Wellhub, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivos a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade contínua.
•