Gerente de Campanhas Climáticas Climate Manager

A pessoa Gerente de Clima lidera a estratégia e a implementação da iniciativa de clima da World Animal Protection no Brasil . Essa função envolve

colaboração com as iniciativas de Sistemas Alimentares e Vida Silvestre

e com a rede global para desenhar e executar ações e projetos inspiradores e inovadores que reduzam as emissões dos sistemas alimentares, promovendo o bem-estar dos animais de produção e silvestre.

Esta posição irá representar a World Animal Protection em eventos externos e fortalecer a presença e impacto da organização no Brasil. É responsável por fomentar uma cultura de campanhas que amplifique a influência, o impacto e a visibilidade da organização, ao mesmo tempo em que apoia colegas para alcançar o mesmo objetivo.

Com visão estratégica e experiência em mobilização social, advocacy e articulação, o Gerente de Campanhas Climáticas contribuirá para os objetivos das campanhas de Sistemas Alimentares e Vida Selvagem, conectando temas relevantes às mudanças climáticas para a organização como bem-estar animal, proteção de habitats, agroecologia e justiça social. Identificará oportunidades estratégicas, impactantes e adequadas ao contexto brasileiro, liderando a coordenação de ações, projetos e mensagens eficazes para engajar pessoas, organizações e governos, impulsionando mudanças sistêmicas e transformadoras.

Principais Responsabilidades
Trabalhar com o Head de Campanhas do Brasil, a equipe de campanhas e demais áreas do escritório para desenvolver a estratégia nacional da iniciativa de clima e liderar a implementação de projetos transversais, alinhados à missão e objetivos estratégicos da organização.
Garantir que os objetivos estratégicos sejam entregues de forma oportuna, colaborativa e eficaz.
Fornecer direção e informações atualizadas e técnicas para a campanha.
Manter relações com uma rede de stakeholders externos-chave relevantes para a execução da campanha e dos projetos específicos.
Comunicar as posições e mensagens da World Animal Protection para audiências externas e internas, incluindo fóruns públicos, meios de comunicação, espaços políticos, econômicos e outros públicos.
Identificar e utilizar oportunidades para mobilizar o público em torno dos principais objetivos e alvos da campanha, aproveitando o poder das pessoas para impulsionar mudanças transformadoras, garantindo a proteção e a vida dos animais selvagens em seu habitat natural.
Gerenciar o processo de reporte das atividades da campanha climática no banco de dados global de gerenciamento de projetos, conforme os requisitos organizacionais.
Gerenciar as funções administrativas da campanha climática, como orçamento, contratos, monitoramento e avaliação e outras tarefas relacionadas à implementação da campanha.
Manter um forte conhecimento sobre assuntos atuais relacionados à campanha, identificando oportunidades e ações.

Responsabilidades de Liderança
Promover uma cultura de empoderamento e colaboração, tomando decisões impactantes e incentivando a inovação e a criatividade.
Delegar efetivamente, atribuindo tarefas e removendo barreiras para alcançar os melhores resultados.
Lidar com conflitos, obstáculos e lacunas de desempenho da equipe de maneira ágil e construtiva.
Traduzir estratégias globais em entregas concretas, alinhando as atividades à missão global.
Priorizar ações, usando evidências e conhecimento para embasar as decisões.
Gerenciar e mitigar riscos avaliados, garantindo que os resultados estejam alinhados à estratégia global.
Navegar em meio a ambiguidades, ultrapassando limites enquanto promove o crescimento e conquistas.
Ser autêntico e genuíno, buscando ativamente conexões e cultivando relacionamentos.
Reconhecer e comunicar a dinâmica organizacional, estabelecendo uma visão global.
Direcionar a energia da equipe para objetivos acordados, impulsionando a ação e mantendo o ritmo em um mundo incerto.
Definir metas ambiciosas de forma colaborativa, promovendo a melhoria contínua e equilibrando interesses diversos.
Valorizar diferentes origens, culturas e identidades, criando um ambiente onde todos se sintam valorizados e empoderados.

Na World Animal Protection,

valorizamos a diversidade e a inclusão . Entendemos que diferentes origens, identidades e perspectivas impulsionam a inovação e a resiliência em nossa missão de promover o bem-estar animal globalmente. Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde cada indivíduo seja valorizado, respeitado e tenha espaço para contribuir com seus talentos únicos, dando especial boas-vindas a pessoas de comunidades sub-representadas.

Temos um forte compromisso com a integração dos valores centrais em todos os aspectos do trabalho e da conduta. Esses valores devem estar refletidos nas atividades diárias, bem como incorporados de maneira consistente nas políticas e procedimentos organizacionais. Abaixo estão os valores e comportamentos que exemplificam as expectativas para toda a equipe:

Global:

Tomamos decisões e agimos com uma mentalidade global.
Diversidade e Inclusão:

Incentivamos e promovemos ativamente a diversidade, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e incluídas, comprometendo-nos com oportunidades iguais para todos.
Colaborativo:

Trabalhamos juntos e co-criamos para alcançar mudanças duradouras.
Ágil:

Fazemos as mudanças acontecerem em um mundo em constante transformação.
Desenvolvimento de Pessoas:

Estamos em contínuo aprendizado e desenvolvimento.
Responsável:

Somos exemplos a seguir. Assumimos responsabilidade por nossas ações e encorajamos outros a fazerem o mesmo.
Corajoso:

Ultrapassamos limites, assumimos riscos e estabelecemos metas ambiciosas.

As candidaturas devem ser enviadas até o dia 16 de maio para

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