Tenchnical architect with strong java focus HR And Payroll Solution

Titel : Technical Architect with strong Java focus (HR and Payroll Solutions)

Location: Ghent

Country: Belgium

Salary: €80k

Start Date:

Description:

(hybrid - 2 days/week onsite)

Contract: Permanent - Full time

Experience: 6-10 years

Nationality: EU citizens only

Mission

You will take part in a large-scale project aimed at developing innovative HR administration and payroll solutions for mid-sized employers. Working closely with the lead technology architect, you will help shape technical analyses and define scalable, robust solutions. You'll collaborate in a cross-functional team including product owner, project manager, business and IT architects, scrum master, analysts, and multiple development squads.

Responsibilities

• Design and document technical architectures tailored to business needs
• Clearly articulate and model architectural decisions (e.g., ArchiMate, C4)
• Maintain a strong balance between simplicity, robustness, and scalability
• Help define technical development standards and frameworks
• Support analysts, PMs, and developers in implementation and delivery

Profile

• Deep experience with Java (Spring Boot), REST APIs, SQL, and microservices
• Solid knowledge of Azure PaaS (Event Hub, Service Bus, Cosmos DB, SQL Server)
• Proven use of design patterns for scalable and reliable solutions
• Experience in HR/payroll environments is an asset
• Languages: Fluent in DutchorFrench, and a good command of English (required)

Locatie: Gent (hybride - 2 dagen per week op kantoor)

Contract: Vast - Voltijds

Ervaring: 6-10 jaar

Nationaliteit: Enkel EU-burgers

Missie

Je werkt mee aan een grootschalig project dat innovatieve HR-administratie- en payrolloplossingen ontwikkelt voor middelgrote werkgevers. In nauwe samenwerking met de hoofdarchitect technologie werk je technische analyses uit en denk je mee over robuuste, schaalbare oplossingen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met o.a. een product owner, projectmanager, business & IT-architecten, scrum master, analisten en ontwikkelteams.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van technische oplossingen en architecturen afgestemd op functionele noden
• Technologische keuzes documenteren (zoals via ArchiMate en C4)
• Zorgen voor een evenwichtige balans tussen eenvoud, robuustheid en schaalbaarheid
• Mee bepalen van technische standaarden en ontwikkelkaders
• Analisten, projectleiders en ontwikkelaars ondersteunen doorheen het project

Profiel

• Diepgaande ervaring met Java (Spring Boot), REST API's, SQL en microservices
• Grondige kennis van Azure PaaS-diensten (Event Hub, Service Bus, Cosmos DB, SQL Server)
• Ervaring met design patterns voor stabiele, schaalbare software
• Ervaring in een HR-omgeving (loonverwerking/administratie) is een troef
• Talen: Vloeiend Nederlands of Frans én een goede kennis van Engels (verplicht)

Lieu : Gand (hybride - 2 jours par semaine au bureau)

Contrat : CDI - Temps plein

Expérience : 6 à 10 ans

Nationalité : Uniquement citoyens de l'UE

Mission

Vous participez à un projet ambitieux visant à développer des solutions RH et paie innovantes pour des entreprises de taille moyenne. En collaboration étroite avec l'architecte principal, vous approfondissez les analyses techniques et proposez des solutions robustes et évolutives. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire avec PO, chef de projet, architectes métier et IT, scrum master, analystes et développeurs.

Responsabilités

• Concevoir des architectures techniques adaptées aux besoins fonctionnels
• Documenter les choix technologiques (par exemple : ArchiMate, C4)
• Garantir un bon équilibre entre simplicité, robustesse et évolutivité
• Définir les standards techniques et les cadres de développement
• Soutenir les analystes, chefs de projet et développeurs dans la mise en œuvre

Profil recherché

• Expertise approfondie en Java (Spring Boot), APIs REST, SQL et microservices
• Maîtrise des services Azure PaaS (Event Hub, Service Bus, Cosmos DB, SQL Server)
• Bonne connaissance des design patterns pour des architectures stables
• Expérience dans un environnement RH (paie/administration) est un atout
• Langues : Maîtrise parfaite du françaisou du néerlandais, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais (exigée)