Partnermanager

Wil jij een van de grootste maatschappelijke problemen van deze tijd aanpakken? En dat op een innovatieve, slimme manier waarbij we technologie koppelen aan mensenwerk? Ben jij klantgericht en een doorzetter? Met het Arbeidsmatchplatform helpen we het tekort aan technici in de energietransitie oplossen.
We zoeken een collega die een sleutelrol in dit proces gaat bekleden; als partnermanager zorg je voor het verbinden van het regionale netwerk van werkgevers, sociale partners en opleiders met elkaar en ons platform, waardoor veel meer mensen goed werk vinden in de bouw en techniek.
We hebben al een ecosysteem in de regio Arnhem-Nijmegen waar je verantwoordelijk voor wordt.
Daar ligt nu de focus.
We starten ook een nieuw ecosysteem in Groningen en hopen dat je daar ook aan bij kunt dragen.

Onze opgave

Het Arbeidsmatchplatform wil 10.
000 nieuwe technici voor de energietransitie vinden.
Deze technici zijn er.
Ze zijn alleen niet te vinden op de oude manier, waarin we vooral keken naar wat je had gedaan.
Wij bieden een nieuwe oplossing voor werkgevers en kandidaten:
het vinden van werk door te kijken wat je kunt, namelijk welke skills je hebt.

Onze organisatie & cultuur

We zijn een dynamische startup met nu 16 mensen.
We hebben onder meer funding van 7 grote bedrijven:
Alliander, KPN, TenneT, Stedin, Enexis, Van Gelder en Van Voskuilen.
We organiseren ons rondom regionale groepen van werkgevers om hen te faciliteren meer werknemers te vinden.

We streven een divers en inclusief team na waar ruimte is voor iedereen.
We zijn zelfstandige, ondersteunende en missiegedreven mensen, waarbij er altijd oog is voor elkaar en eigen initiatief wordt aangemoedigd.
Je loopt voorop in de skill-based arbeidsmarkt en samen krijgen we er energie van om deze in actie te brengen!

Onze cultuur is inclusief en open.
We werken graag samen als team maar je hebt ook veel zelfstandige verantwoordelijkheid.
Jouw inbreng is altijd welkom, diversiteit in alle opzichten is voor ons heel belangrijk.
Op dinsdag en donderdag werken de meeste collega's samen in Utrecht, de rest van de week hybride of bij onze partners.

Meer weten? Check
/arbeidsmatchplatform.
nl/ons-team/

Ons product

Skills staan centraal in ons platform.
We verbinden kandidaten aan banen op basis van skills.
Onze focus ligt dus op wat de kandidaat nu en in de toekomst kan, in plaats van wat die in het verleden kon of heeft gedaan.
We gebruiken moderne technologie om objectief meerdere werkgevers uit de regio aan de kandidaten te matchen.
Zo helpen we werkzoekenden om de best passende technische baan te vinden.
Ook (en vooral juist) als ze géén relevante opleiding hebben.
Dit is nieuw, spannend, maar iedereen is het er over eens dat dit de toekomst heeft.
Daarmee is het pionieren:
we lopen voorop in onbekend terrein, geven de weg zelf vorm en innoveren hierbij continu.

Jouw taken

Ons platform verbindt verschillende werkgevers, opleiders en sociale partners in de regio.
Dit klinkt technisch, maar het draait altijd om mensen.
Jouw taak is om nieuwe partijen aan tafel te krijgen en te houden en ze mee te nemen in deze innovatie en het gebruik van ons platform.
Dit houdt in dat je een actief regionaal netwerk opbouwt, partijen overtuigt, eventuele weerstand wegneemt, en vaak ook partijen inspireert tot samenwerkingen die ontstaan uit de werksessie die organiseert.
Jij bent uiteindelijk de spil in jouw regio die zorgt dat zo veel mogelijk werkzoekenden werk vinden in de bouw en techniek.

De senior positie heeft als extra verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de standaardisatie van onze dienstverlening en de ondersteunende processen.
Daarnaast zoeken we voor deze positie iemand die zeer ervaren is met stakeholder management en zelfstandig/zelfsturend kan werken.

Tenslotte is business creativiteit nodig om oplossingsrichtingen te bedenken voor werkgever overstijgende uitdagingen en om de werksessies en evenementen te regisseren waarin partijen met elkaar de oplossingen uitwerken.
De meerwaarde van ons bedrijf zit dus voor een groot deel in jouw skills.

Let op:
voor deze functie is het noodzakelijk dat je vloeiend Nederlands spreekt én schrijft.

Ontwikkelperspectief en carrièrekansen

Je werkt aan een innovatie die alleen maar meer aandacht zal krijgen.
Je leert over nieuwe technologieën, slaat de brug tussen technologie en mensen en bouwt een netwerk op van innovatieve bedrijven.
Zowel inhoudelijk als procesmatig kan je jezelf goed ontwikkelen.
Dit geeft je een zeer goede basis voor een toekomst binnen de tech- of HR-wereld, maar ook binnen het grote bedrijfsleven in de energietransitie.

Gezochte kandidaat

De skills die wij bij de partnermanager zoeken zijn:

• Klantgericht om onze klanten tevreden te stellen
• Organiseren om het ecosysteem met al haar partners overzichtelijk te houden
• Doorzettingsvermogen omdat nieuwe innovaties altijd wat weerstand met zich meebrengen
• Business creativiteit om tot gezamenlijke oplossingen te komen
• Netwerkvaardig voor het uitbreiden van het regionale ecosysteem
• Assertief om innovatie om te zetten in actie
• Commercieel omdat we ook inkomsten nodig hebben
• Innovatief handelen om met ons mee te denken over nieuwe product features
• Ondernemend omdat we snel willen en moeten groeien
• Schriftelijk uitdrukken in het Nederlands zodat je op elk niveau mensen kan overtuigen
• Mondeling uitdrukken in het Nederlands zodat je op elk niveau mensen kan overtuigen
• Inlevingsvermogen zodat je niet blind bent voor de huidige situatie van klanten

Kandidaten met een relevant netwerk hebben een pré.
Verder is het fijn als je minimaal 2 dagen in de week naar Utrecht kan komen.
We zijn op zoek naar een langdurig dienstverband.

Bij Arbeidsmatchplatform zetten we ons in voor een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen krijgt.
Wij waarderen eigen perspectief wat diversiteit met zich meebrengt en moedigen iedereen aan om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst:
  eerst voor 7 maanden, vervolgens een vast dienstverband
• 4 of 5 dagen per week, werktijden zijn flexibel in te delen
• Salaris:
  €4.
  500 tot €6.
  500 per maand, afhankelijk van ervaring.
  
• Locatie:
  dinsdag bij voorkeur in ons flexkantoor nabij Utrecht Centraal; de andere dagen kun je naar eigen inzicht flexibel invullen (thuis, kantoor of in jouw regio)
• Reiskostenvergoeding:
  NS .