Coördinator Gebouwbeheer & BHV

Sta jij stevig in je schoenen, weet je wat er nodig is om een organisatie soepel te laten draaien én heb je een passie voor veiligheid en arbo? Dan hebben wij de functie voor jou. Als Coördinator Facilitair zorg jij niet alleen voor een veilige en comfortabele werkomgeving, maar neem je ook de rol van Hoofd BHV op je. Een veelzijdige functie met impact!

Over de functie

Als Coördinator Facilitair zorg jij ervoor dat alles op facilitair gebied op rolletjes loopt. Van gebouwenbeheer tot wagenpark en van dagelijkse coördinatie tot het toekomstbestendig maken van processen - jij hebt het overzicht. Daarbij geef je leiding aan het facilitaire team (+/- 2 FTE), motiveer je collega's en houd je de kwaliteit van dienstverlening scherp in het vizier.

Jouw rol gaat verder dan 'facilitair': je bent tevens Hoofd BHV en preventiemedewerker. Je coördineert de BHV-organisatie, stelt calamiteitenplannen op en zorgt dat we voorbereid zijn op noodsituaties. Ook geef je invulling aan het Arbobeleid en zet je je in voor een veilige en duurzame werkomgeving.

Jouw overige taken als Coördinator Facilitair zijn o.a.:
• Dagelijkse aansturing van het facilitaire team en bewaking van werkplanning en kwaliteit.
• Beheer van gebouwen, facilitaire contracten en het wagenpark.
• Aanjagen van duurzaamheid en het doorvoeren van efficiënte werkprocessen.
• Opstellen, trainen en updaten van het BHV- en calamiteitenbeleid. Bij incidenten treed jij op als Hoofd BHV.
• Uitvoeren van RI&E's, incidentanalyses en het adviseren over verbetermaatregelen.
• Signaleren van besparingsmogelijkheden en rapporteren aan het management.

Als Coördinator Facilitair werk jij in dagdienst van maandag t/m vrijdag en rapporteer jij je bevindingen aan de Supply Chain Manager. Daarnaast houd jij je ook bezig met het verder ontwikkelen van de huidige processen en het team.

Wat vragen wij van jou
• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Facility Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, inclusief ervaring met leidinggeven.
• Kennis van Arbo, BHV, veiligheid en calamiteitenmanagement.
• Flexibel om 1 a 2 dagen in de week op de locatie in Maastricht te werken.
• Ervaring met gebouwbeheer, wagenparkbeheer en het verbeteren van werkprocessen.
• Certificaat Preventiemedewerker en/of BHV is een pré.
• Je bent proactief, communicatief sterk en weet rust te bewaren in hectische situaties.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen. Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden aan:
• Een salaris tussen de €3054,- en €4582,- o.b.v. fulltime;
• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis met een maximum van 30 km;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
• Gratis vers fruit op werk.

Solliciteren

Na jouw sollicitatie plannen we een eerste gesprek met HR en een collega vanuit het team. Een tweede gesprek zal dan zijn met je direct leidinggevende en operationeel directeur. Indien gewenst, volgt een korte meeloop dag en/of assessment. Mogelijk vragen we een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.