Technisch Manager ZE- Bus

TECHNISCH MANAGER (ZE-)BUS

Bus vloot en laad infrastructuur

Onze opdrachtgever, ARRIVA is met 4200 medewerkers, 1.000 bussen 164 treinen en 50 touringcars een van de grootste spelers op de openbaar vervoersmarkt in Nederland.
De visie van ARRIVA is werken aan een toekomst waarin openbaar vervoer de beste keuze is.
Daarbij wil ARRIVA de toonaangevende mobiliteitsaanbieder zijn in heel Europa.

ARRIVA maakt een duurzaamheidstransitie door en wil dit vanuit de Zero Emissie (ZE) bussen vloot verder vormgeven, waardoor er op de afdeling Operations Support een vacature is ontstaan van een Technisch Manager (ZE-)Bus.

Als Technisch Manager (ZE-)Bus ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de transitie van de bestaande diesel operatie naar een 100% zero emissie bus operatie.
Dit betekent het specificeren van bus materieel + laad infrastructuur t.b.v.
tenders en projecten, het mede inkopen van dit materieel in samenwerking met de inkoop afdeling, het overleggen met leveranciers over wensen, eisen en mogelijkheden en nieuwe technologieën, het vaststellen en uitrollen van de onderhoudsprogramma's en het adviseren en ondersteunen van de uitvoerende regio's op operationeel vloot technisch gebied.
Daarnaast onderhoud je contacten met het Vastgoed & Facilitairbedrijf over netwerkaansluitingen en de realisatie daarvan.
De Technische Manager (ZE-)Bus houdt technologische ontwikkelingen op vakgebied bij en adviseert het management hierover.
In deze rol support en werk je samen met het Europees georganiseerde Center of Excellence en heb je overleg met de mensen in dit team.

Voor de Technisch Manager (ZE-)Bus zijn wij op zoek naar een persoon met kennis van en passie voor voertuigtechniek en aanpalende vakgebieden zoals laad infrastructuur.
Je bent een toegankelijk persoon met een gezonde dosis aan leiderschap, waarbij je gewend bent zelfstandig te werken, projecten te leiden, bedrijfsmatig te sturen en collega's verder te ontwikkelen.
Je bent een initiator en verbinder, maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken en bent duidelijk zichtbaar in de organisatie.

Functieomschrijving

• Rapporteert aan de Manager Techniek en geeft leiding aan de projectmanager energie-transitie, productspecialist laad infra, product specialist voertuig(volg)systemen, productspecialist bus en de maintenance engineer bus.
• Maakt deel uit van het managementteam afdeling Techniek Bus binnen Operations Support.
• Technische ondersteuning aan de afdeling Inkoop:
  opstellen specificaties o.a.
  bussen en laadinfra, voert samen met inkoop onderhandelingen en levert input aan offertes en paragrafen voor inkooptrajecten, tenders en aanbestedingen.
• Sturing van bus gerelateerde engineering projecten.
• Verantwoordelijk voor een operatie afgestemde batterij-/laadinfra-configuratie.
• Orderspecificatie van benodigde laadinfrastructuur.
• (Project-)begeleiding invoering ZE voertuigen.
• Voert overleg met regio's over de voortgang en issues in de ZE operatie.
• Leidinggeven aan, dan wel participeren in (bestuurlijke) projectgroepen.
• Actief deelnemen aan het tenderteam -/ werkgroep en levert advies op het gebied van innovatieve oplossingen, materieel en laadinfrastructuur.
• Samenwerkend met Europees Center of Excellence.
• Actief volgen van technologische vooruitgang en kansen op de markt voor ARRIVA.
• Als ambassadeur optreden binnen en buiten ARRIVA Nederland op technologisch innovaties en zorgdragen dat ARRIVA toonaangevend wordt en blijft in Europa.

Functie-eisen

• Een afgeronde Hbo-opleiding in technische richting automotive, elektrotechniek, logistiek aangevuld met managementopleidingen.
  
• Een specialist in energievoorziening (elektro in brede zin) en ZE (bus)vervoer.
  
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met enige leidinggevende ervaring.
• Kennis en affiniteit met ICT, Finance en informatievoorziening.
  
• Kennis en werkervaring op het gebied van projectmanagement.
  
• Kennis van relevantie wetgeving over materieel en fiscale regelingen aangaande bedrijfsauto's, is een pré.
  
• Bekend met de dynamiek van vlootbeheer, is een pré.
  
• Persoonsprofiel:
  ondernemend, zelfstandig, inspirerend leiderschap, innovatief, resultaatgericht, passie voor techniek, weet vertaalslag te maken van concept naar realisatie, analytisch, schakelt tussen hoofd- en detailzaken, goede communicatieve- en presentatievaardigheden, verbindend naar alle niveaus binnen organisatie, gericht op samenwerken, relatiebouwer en netwerker.
• Blijft op de hoogte van nieuwe technologische ontwikkelingen op zijn vakgebied en is bereid om opleidingen/cursussen te volgen op zijn vakgebied en deze binnen ARRIVA te brengen.
  
• Rijbewijs D, pré of bereidheid om te halen interne opleidingsschool.
  
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, andere talen zijn een pré
• Standplaats Meppel, werkterrein geheel Nederland (daar waar ARRIVA actief is).
  
• Bereid incidenteel te reizen binnen Europa voor bezoek en afstemming met leveranciers en Europees Center of Excellence.
• Bij voorkeur woonachtig in Noord- en Midden-Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

• ARRIVA Nederland wil graag een toonaangevende mobiliteit aanbieder zijn, je krijgt daarvoor dan ook veel ruimte om jou ideeën, kennis, talenten en kwaliteiten in te zetten.
• De cultuur binnen ARRIVA laat zich omschrijven als ondernemend, innovatief, technisch, dynamisch, zelfredzaam, resultaatgericht en werken in een team van mensen waarbij 'trots' de boventoon voert.
• Goede primaire arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan uit 30 vakantiedagen, Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld), Persoonlijk Ontwikkel Budget, mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via ARRIVA Academy (leerportaal) en leaseauto (EV).
  Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, daarvoor is een thuiswerkbudget beschikbaar van € 900,-.

Over de sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de Technisch Manager (ZE-)Bus bij ARRIVA, neem contact op met Eugène Wijnen, bereikbaar op telefoonnummer 055 - 53 41 349, mobielnummer 06 -13 25 6000 of per mail ***