Interim HR Officer / Administrator

Wij zijn per direct op zoek naar een Interim HR Officer / Administrator ter ondersteuning van ons HR-team in een drukke periode. Het gaat om een interim opdracht van 9 tot 12 maanden, met kans op verlenging. Ben jij accuraat, hands-on en snel beschikbaar? Lees dan vooral verder.

Wat ga je doen?

Met je eerste kop koffie of thee onder handbereik open je de HR-mailbox om te checken of er zaken zijn waar je direct actie op moet ondernemen. Zijn er ziek- of betermeldingen, ga je een bloemetje regelen voor die ene collega die gisteren vader is geworden, of heb je akkoord gekregen om het jaarcontract van een van de collega's om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd?

Jij bent een kei in operationele ondersteuning en houdt ervan dat zaken goed, netjes én op tijd zijn geregeld. Foutloze personeelsadministratie lijkt vanzelfsprekend maar is het niet, dat merk je eigenlijk pas wanneer er helaas een keertje iets misgaat. Aan jou de taak om dat voor te zijn en te signaleren waar zaken beter kunnen en moeten.

Met elkaar leveren we topprestaties bij Daikin. We verwachten van jou dus ook een constructieve bijdrage in het verbeteren van HR-processen.

Verantwoordelijkheden:

• Administratieve verwerking rondom contracten (in-, door- en uitstroom), opleidingen, personeelsinformatiesysteem, ziekteverzuimregistratie, wagenparkbeheer;
• Financiële afhandeling van HR-zaken;
• Voorbereiding en controle van salarisadministratie zoals personeelsmutaties, verlof etc. (de salarisconsultant werkt een dag per week voor ons en is verantwoordelijk voor de definitieve salarisadministratie);
• Contacten met externe partijen zoals arbodienst, verzekeringen, pensioen;
• Diverse HR-rapportages bijhouden.

Jij bent een HR Officer / Administrator met:

• Een afgeronde relevante MBO-opleiding;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van SuccessFactors en ADP is een pré;
• Een dienstverlenende, nauwkeurige en proactieve werkhouding. Daarbij staat integriteit altijd voorop.
• Veranderingsgerichtheid:
  je wil meebouwen aan een organisatie waar werkgeluk en ontwikkeling centraal staan.
• Een echte doener-mentaliteit;
• Up-to-date basiskennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) en je kunt je ook goed redden in het Engels.

Wij bieden jou:

• Startdatum:
  Zo snel mogelijk
• Duur:
  Circa 9-12 maanden
• Uren per week:
  32 tot 40 uur
• Contractvorm:
  Op ZZP-basis
• Uurtarief:
  In overleg

Het team

Je komt terecht in het leukste HR-team, bestaande uit de Manager HR, HR Adviseur, HR Change Agent, Recruiter en Salaris Consultant (1 dag per week). We ontwikkelen ons continu en houden elkaar scherp - met humor, teamspirit en door samen de schouders eronder te zetten.

Interesse om ons team te versterken?

Klik dan meteen op de 'Solliciteer nu!' button. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mitchell Handana, Recruiter, via tel 06 27 82 42 01

Daikin

Daikin Europe is een dochteronderneming van Daikin Industries Ltd. en de toonaangevende leverancier op vlak van verwarming, koeling, ventilatie, luchtzuivering en koeltechniek. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en brengt een breed portfolio aan apparatuur op de markt, evenals op maat gemaakte oplossingen voor residentiële, commerciële en industriële doeleinden in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA). Daikin EMEA heeft momenteel meer dan 12.000 werknemers in dienst in meer dan 59 geconsolideerde dochterondernemingen. Verspreid over 12 grote productiefaciliteiten in België, Tsjechië, Duitsland, Italië, Spanje, Turkije, Oostenrijk en het VK. Ons doel is om duurzame en doeltreffende oplossingen te leveren en een goed klimaat te scheppen voor de komende generaties. Dit alles kan alleen worden bereikt dankzij onze mensen.

Good climate starts with people

Wij geloven dat onze medewerkers het kloppende hart zijn van ons bedrijf en dat oplossingen van topkwaliteit worden geleverd door getalenteerde mensen in een goede werkomgeving. Daardoor leven wij in een unieke omgeving die gebaseerd is op onze mensgerichte aanpak, waar wij het unieke van elke persoon waarderen en waar wij echt geloven in het onbeperkte potentieel van mensen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.