Responsable Corner

Maison Sarah Lavoine
FR - Grand Est - Nancy
June 8, 2025

RESPONSABLE DE CORNER H/F - PR NANCY
Architecte d'intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature.
Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière.
L'agence d'architecture intérieure gère des chantiers d'aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l'inspiration pour ses collections de mobilier et d'accessoires de décoration.
Le/la responsable de corner a pour rôle de garantir le résultat qualitatif et quantitatif du point de vente auquel il/elle est rattaché(e).
Il/elle doit faire preuve d'exemplarité dans la qualité du service clients, dans l'atteinte des résultats
commerciaux de son point de vente, dans le respect de la politique commerciale de la marque.
ASSURER LA PERFORMANCE ÉCONOMIQUE DU POINT DE VENTE
• Veiller à l'atteinte du Chiffre d'Affaires en optimisant des indicateurs de performances (IV, PM, nombre de tickets).
• Développer les ventes et soutenir la stratégie commerciale de l'entreprise.
• Déployer des actions pour recruter de nouveaux clients et enrichir la base de données CRM avec des informations qualifiées.
• Gérer efficacement les coûts liés à l'activité (masse salariale, démarque, logistique, livraison, . ).
GARANTIR ET RENFORCER L'IMAGE DE MARQUE
• Offrir un service client personnalisé et de qualité de l'avant-vente à l'après-vente, en accord avec la politique commerciale de Maison Sarah Lavoine.
• Veillez aux respects des consignes merchandising et assurer la bonne tenue du magasin
• Représenter la marque en adoptant une attitude professionnelle et en garantissant une image soignée de l'équipe.
• Promouvoir un management aligné avec les valeurs de la marque, encourageant la cohésion et l'esprit d'équipe.
• Favoriser le partage des bonnes pratiques, la diffusion de la stratégie commerciale et l'échange
d'expériences au sein des équipes.
• Participer aux événements organisés par la Maison sur les points de vente.
OPTIMISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Recruter, intégrer, former et fidéliser les collaborateurs pour construire une équipe performante et engagée.
• S'assurer de la bonne optimisation des plannings en tenant compte des besoins de l'activité et des compétences des collaborateurs;
• Transmettre l'histoire, les valeurs et l'actualité de la marque à son équipe en s'assurer de leur partage.
• Évaluer les compétences, former, et promouvoir les talents internes.
• Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel pour garantir la conformité et la rigueur.
ASSURER UNE BONNE GESTION OPÉRATIONNELLE DU POINT DE VENTE
• Assurer une gestion optimale des stocks et des flux en respectant les procédures internes
• Assurer le parcours de vente dans le respect des procédures internes et la maîtrise des outils à
disposition
• Veiller à la maîtrise des coûts opérationnels (masse salariale, consommables, gestion des défectueux, etc).
• Maintenir une communication fluide et efficace avec le siège pour garantir l'alignement sur les objectifs stratégiques.
• Rendre compte régulièrement de l'activité à votre Coordinatrice Retail et appliquer ses directives de manière proactive.
•

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