Responsable d'équipe, développement de logiciels équipe NEXUS

Responsable d'équipe, développement de logiciels (équipe NEXUS)

Croesus fournit des solutions de gestion de patrimoine innovantes, performantes et sécurisées comprenant des systèmes de gestion de portefeuille, des outils de rééquilibrage de portefeuille ainsi que des interfaces de programmation d'applications (API). Ces solutions permettent aux professionnels de la gestion de patrimoine d'accroître leur productivité, d'améliorer les relations avec leurs clients, de prendre des décisions éclairées et de simplifier la gestion des actifs sous gestion.

La mission de Croesus est d'offrir une expérience supérieure à ses clients, utilisateurs, partenaires et employés et d'avoir un impact positif sur la communauté. Grâce à plus de 200 employés de ses bureaux de Montréal, Toronto et Genève, Croesus a remporté plusieurs prix de reconnaissance de l'industrie en tant que fournisseur de solutions de haute qualité et comme employeur remarquable.

En tant que responsable d'équipe, vous serez le pilote technique d'une équipe de développement jouant un rôle crucial dans la stabilité, la robustesse et la performance de nos solutions. Votre rôle consistera également à participer activement aux livrables de l'équipe, en apportant votre expertise au cœur de l'activité.

En matière de leadership, vous serez responsable de la performance, de la motivation et du développement de votre équipe, tout en assurant son bon fonctionnement et sa cohésion.

Ce rôle hybride vous permettra de rester connecté(e) aux réalités du terrain tout en développant vos compétences en leadership.

Contribution technique :

• Concevoir, élaborer, mettre en œuvre, tester, déployer, maintenir et améliorer notre plateforme logiciels en suivant les normes et les standards en vigueur.
• S'assurer que des revues par les pairs sont exécutées selon les normes de l'entreprise.
• Se maintenir à jour sur les nouvelles technologies et les meilleures pratiques et les tendances du marché.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité du travail de l'équipe.

Supervision de l'équipe :

• Encadrer, motiver et accompagner les membres de l'équipe.
• Créer un environnement de travail positif et collaboratif, propice à des relations de travail harmonieuses.
• Évaluer la performance des membres de l'équipe et identifier leurs besoins de formation et développement.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Assurer le coaching et la formation continue de l'équipe.
• Favoriser une communication transparente et un partage de connaissances efficace.
• S'assurer que l'équipe dispose de toutes les ressources nécessaires pour fonctionner adéquatement.
• Collaborer efficacement avec les autres équipes pour résoudre les problèmes et améliorer l'expérience client.

Bilinguisme: français et anglais

Compétences techniques :

• Analyse et résolution de problèmes
  • Aptitude démontrée à investiguer et diagnostiquer des problèmes de performance et d'architecture.
  • Compréhension de l'impact de l'infrastructure sur les applications et capacité à optimiser les performances.
  • Expertise dans l'identification des causes profondes et la mise en œuvre de solutions efficaces.
  • Connaissance des outils de monitoring (ex: Grafana) pour suivre les performances des applications.
• Architecture et conception
  • Compréhension des architectures logicielles complexes client-serveur avec redondances.
  • Connaissance des principes de conception logicielle et de leur impact sur la performance et la scalabilité.
  • Maîtrise des concepts de proxy (ex: Haproxy) pour la gestion du trafic et la haute disponibilité.
  • Expertise dans les flux d'authentification OAuth pour la sécurité des applications.
• Développement logiciel
  • Connaissance des bonnes pratiques de développement logiciel (tests unitaires, intégration continue).
  • Maîtrise du multithreading pour optimiser les performances des applications.
  • C#, Python, YAML, C++, WPF
  • Angular, APIs RESTful
• Bases de données
  • Capacité à identifier et résoudre les problèmes de performance liés à une mauvaise utilisation des bases de données.
  • SQL (Sybase, PostgreSQL)
• Maîtrise des plateformes Cloud
  • Familiarité avec les services et outils proposés par AWS.
  • Capacité à concevoir, déployer et maintenir des applications dans ces environnements.
• Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques
  • Suite Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, etc.)
  • Suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket, etc.)

Compétences professionnelles

• Leadership : Capacité à conseiller et influencer ses collègues, à prendre des initiatives et produire des livrables de qualité.
• Communication et collaboration : Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle (écrite et orale) et esprit d'équipe. Capacité à partager ses connaissances et son savoir-faire pour interagir efficacement avec les parties prenantes.
• Résolution de problèmes et pensée critique: Capacité à analyser des problèmes complexes, à identifier les causes profondes et à proposer des solutions efficaces.
• Gestion des priorités: Habileté à respecter les délais et à travailler de manière autonome afin d'atteindre les objectifs corporatifs.
• Adaptabilité et apprentissage continu: Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements d'environnement, et à acquérir de nouvelles compétences.
• Tolérance à l'ambiguïté et persévérance : Capacité à gérer les situations changeantes et incertaines avec aisance et à persévérer dans la poursuite des objectifs.
• Courage : Fait preuve d'ouverture d'esprit afin d'aborder les enjeux en temps opportun avec les personnes concernées, de manière appropriée.
• Imputabilité et créativité : Être proactif, assumer ses responsabilités et faire preuve de créativité dans la recherche de solutions. Savoir poser les bonnes questions et obtenir l'information nécessaire pour optimiser son travail.

Pourquoi se joindre à Croesus?

• Congés et vacances à la carte
• Salaire annuel + Régime d'intéressement corporatif
• Gym disponible au siège social (Laval)
• Télémédecine + assurances collectives (super utile pour la famille)
• REER collectif, contribution évolutive de l'employeur
• Proximité du métro Montmorency
• Formation continue et plan de développement
• Prime de référencement
• Stationnement intérieur/extérieur & bornes pour voitures électriques
• Accès à du vélo partage
• Boutique Croesus
• Magnifique bureau rénové et spacieux
• Déjeuner gracieusement offert tous les matins
• 4 à 6 hebdomadaires, préparés par notre Partenaire à la vie Croesussienne

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