Directeur Produit / Director of Product

À propos d'Airudi

Chez Airudi, on réunit les esprits innovants, les âmes créatives et les passionné. e. s de la technologie. Ensemble, on réinvente le monde du travail en mettant l'IA au service des organisations et de leurs gens.

Concrètement, on crée des outils technologiques avant-gardistes qui simplifient le quotidien de nos clients en rendant leurs opérations plus fluides, efficaces et centrés sur l'humain. On est convaincu. e. s que l'IA est un outil formidable pour aider les entreprises et les personnes à atteindre leur plein potentiel, et c'est ce qui nous guide au quotidien.

Ton poste en quelques mots

En tant que Directeur de Produit chez Airudi, tu seras responsable de la vision, de la stratégie et de l'exécution produit. Tu traduiras les objectifs d'affaires en une roadmap claire et actionable, tout en pilotant l'innovation et l'adoption de solutions basées sur l'intelligence artificielle.

Ton rôle sera de structurer, prioriser et livrer des produits qui ont un impact réel pour nos clients. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes design, produit et développement pour construire des solutions performantes, intuitives et scalables.

Ce poste demande une forte capacité d'analyse, une compréhension fine des besoins marché et une approche rigoureuse en gestion de produit. Si tu sais orchestrer des équipes, prendre des décisions stratégiques et faire avancer les choses, ce défi est pour toi.

Ton quotidien

Gestion de la roadmap et des priorités

• Définir et maintenir une vision stratégique produit alignée avec les objectifs d'Airudi.
• Piloter le processus de priorisation afin d'allouer efficacement les ressources aux initiatives produits.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour affiner et ajuster la roadmap.
• Assurer une gouvernance produit efficace et participer activement aux décisions stratégiques.
• Utiliser les analyses de données, les retours clients et les études de marché pour éclairer les décisions et optimiser la stratégie produit.

Développement et opérations

• Superviser l'équipe produit et assurer la cohérence entre les différentes lignes de produits d'Airudi.
• Définir et mettre en place les meilleures pratiques en gestion de produit en collaboration avec les leaders de l'entreprise.
• Travailler en synergie avec les équipes de développement et de design pour assurer une intégration efficace des fonctionnalités dans les solutions.
• Valider et superviser l'intégration des modèles d'intelligence artificielle et de machine learning dans les produits.
• Définir les critères d'acceptation des user stories et décomposer les exigences complexes en tâches concrètes.
• Assurer une gestion rigoureuse du cycle de vie des produits, de la conception à l'adoption client.
• S'assurer de la qualité des produits et du respect des deadlines en mettant en place des indicateurs de performance clairs.

Optimisation et innovation

• Mener une veille marché et technologique pour identifier les opportunités stratégiques de croissance.
• Explorer de nouvelles approches, technologies et méthodologies pour améliorer les performances produit.
• Optimiser les coûts et les ressources allouées au développement des produits tout en garantissant un haut niveau de qualité.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès des produits et assurer leur amélioration continue.

Gestion d'équipe et leadership

• Encadrer et développer l'équipe produit en fournissant un leadership inspirant.
• Gérer directement le Design Lead et le Product Lead et assurer leur progression professionnelle.
• Constituer, encadrer et gérer une équipe performante de chefs de produit.
• Participer activement au recrutement des talents et à la structuration des équipes.
• Définir les objectifs de performance et assurer le suivi individuel et collectif des membres de l'équipe.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et une culture de l'innovation au sein de l'équipe produit.
• Fixer des objectifs clairs, des attentes et des plans de développement pour l'équipe produit

Ce qu'il te faut

Notre candidat. e idéal. e est stimulé par un environnement de startup au rythme rapide, et doit être créatif, motivé et passionné par les gens et la technologie. S'ajoute à ça :

• Au moins 10 ans d'expérience en gestion de produit, dont plusieurs années dans un rôle de leadership.
• Expérience avérée dans le secteur des technologies, notamment dans l'intelligence artificielle et les produits SaaS.
• Solide expertise en encadrement et coaching d'équipes multidisciplinaires (Design UX/UI, Product Management).
• Excellente maîtrise des méthodologies Agile et des frameworks de gestion produit (Scrum, Kanban, OKR, etc. ).
• Capacité à traduire des enjeux business complexes en solutions produit concrètes et évolutives.
• Forte compétence analytique et capacité à prendre des décisions basées sur la donnée et l'expérience utilisateur.
• Excellentes aptitudes en communication, influence et gestion du changement.
• Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire pour pouvoir interagir avec l'ensemble de notre clientèle nord-américaine, européenne et africaine)

Ce que tu peux attendre de nous

• Salaire :
  tiens bon, on en parlera dès notre premier appel.
• Vacances :
  3 semaines dès l'embauche, et une semaine supplémentaire après deux ans. Ajoute à cela les jours off entre Noël et le Jour de l'an, et voilà!
• Banque de congés personnels et congé supplémentaire le jour de ta fête.
• Horaire de travail allégé :
  on travaille sur une semaine de 4,5 jours à l'année pour mieux équilibrer performance et qualité de vie.
• Assurances collectives :
  soins de santé et dentaires, soins de la vue, de nombreux services professionnels (psychologue, masso, physio, etc. ), programme d'aide aux employé. e. s et télémédecine.
• Travail hybride :
  deux jours par semaine au bureau du Mile-Ex pour nos équipes suivant un horaire basé à la fois sur les besoins de nos équipes et des projets.
• Télétravail depuis l'étranger permis depuis l'étranger jusqu'à deux mois par année
• Budget ergonomie pour la maison
• Remboursement d'Internet :
  on rembourse une bonne partie de ta facture à la maison.
• Emphase sur ton développement professionnel :
  tous nos employés ont un plan de développement clair et accès à une offre variée et personnalisée d'activités d'apprentissage pour le supporter
• Épargne et littératie financière :
  accès à notre régime collectif d'épargne-retraite (REER), à des conférences et autres ressources pratiques pour mieux gérer tes finances personnelles.
• Environnement stimulant :
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