Formateur/instructeur h/f

Tu es passionné
• e par le domaine de l'apprentissage et tu as soif de nouveaux défis ? Nous offrons un poste de formateur ou formatrice en codes et normes du bâtiment , qui évoluera au cœur de notre service formation .
Tu joueras un rôle clé dans la transmission de savoirs techniques du code. Tu feras partie de l'équipe de formation continue et tu seras impliqué
• e à toutes les étapes :
de la création de contenus avec soutien le soutien du ou de la responsable du contenu multimédia jusqu'à l'accompagnement des apprenants après la formation.

Tes responsabilités dans le poste :

concevoir et animer des formations dynamiques (en ligne ou en présentiel);
créer des supports variés : vidéos, études de cas, présentations;
vulgariser des contenus techniques pour différents publics du secteur du bâtiment;
effectuer le suivi après tes formations (évaluations, taux de réussite, tests. );
répondre aux questions , animer des forums ou des FAQ post-formation;
collaborer avec l'équipe de formation pour améliorer les outils pédagogiques;
3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment?
~ Une bonne maîtrise des codes et normes du bâtiment ?
~ de l'expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)?
~ un grand intérêt pour l' animation et la vulgarisation ?
~ une excellente connaissance de la langue française ?
~ une aisance dans la langue anglaise , pour de possibles formations en anglais (un atout considérant les publics visés)?
~ une certaine connaissance des outils numériques de formation?
~ des employé
• es épanoui
• es, grâce à une belle conciliation emploi-vie privée , des emplois à 35 heures/semaine , des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• es qualifié
• es, grâce à un programme de formation continue adapté aux besoins de chacun;
• es heureux
• ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l'année.

Tu as envie d'en savoir plus sur notre équipe, sur le poste et sur notre environnement de travail?

Nous t'invitons à nous envoyer ton CV à l'adresse info-rh@technorm. Nous nous ferons un plaisir de découvrir tes talents et d'échanger avec toi!

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One of our main pride and factors of recognition are the architects, engineers and experts in building codes and standards that work with us. You are passionate about teaching and you are looking for a new challenge? We offer you a position as a trainer in Building Codes and Standards that will grow within our Continuing education department.

You will have a key part in the transmission of technical knowledge within the Code. To make the complex requirements of the Code accessible and understandable with concrete and pertinent examples and explanations. You will be in the Continuing education team and you will participate at every step of the trainings from the creation with the multimedia content manager to the support of and follow-up with the learners after the training.

Create and teach dynamic trainings (online and face-to-face),
Use different media to design the trainings: videos, case studies, presentations, etc. ,
Vulgarize technical content for different kinds of public from the building industry,
Do the necessary follow-up and evaluations after your trainings (evaluation, success rate, tests, etc. ),
Answer questions, lead discussions in the forums, or participate in post-training FAQs,
Collaborate with the continuing education team to improve the pedagogical tools,
Update the trainings contents when it is necessary according to changes in the Code and the needs of learners.

3 to 5 years' experience in the building industry?
~ An in-depth knowledge of building Codes and standards ?
~ Some experience in continuing education, teaching or tutoring (an asset)?
~ Proficiency in French ?
~ A good level of English , for the possibility of teaching in English (an asset for targeted audiences)?
~ A rigorous and creative mind and you are a good listener ?

thriving employees, thanks to a nice work-life balance , 35 hours/week positions, flexible hours and a remote working offer including one (1) day a week onsite;
qualified employees, thanks to a continuing professional education program tailored to everyone's needs;
happy employees, thanks to a stimulating and motivating work environment and a Social Club that organizes group activities throughout the year.