Atuar como consultor sênior especializado em SAP SuccessFactors, liderando a implementação dos módulos de RH na nuvem como parte de um projeto completo de transformação digital baseado em SAP S/4HANA Cloud.
Responsabilidades:
Configurar e implementar módulos SAP SuccessFactors, tais como Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, entre outros.
Conduzir workshops com áreas de RH para levantamento de requisitos e desenho de processos de gestão de talentos alinhados ao negócio.
Atuar na integração entre SuccessFactors e outros módulos SAP, especialmente FI/CO (custos de pessoal), MM (terceirização) e módulos específicos de retail.
Garantir conformidade legal e boas práticas de RH no contexto brasileiro.
Apoiar testes, capacitação de usuários chave, gestão da mudança e atividades de go-live.
Realizar validação de dados mestres e suporte ao mapeamento de dados para migração.
Perfil ideal:
Mínimo de 8 anos de experiência em projetos SAP, sendo foco comprovado em pelo menos 3 projetos de implementação de SAP SuccessFactors.
Sólida experiência com implementação de módulos core (Employee Central) e ao menos dois módulos adicionais (Performance, Recruiting, Learning, Compensation.
).
Conhecimento prático na integração de SuccessFactors com SAP S/4HANA (via SAP Integration Suite, Boomi, CPI etc.
).
Capacidade de tradução de necessidades de RH em soluções SAP configuráveis.
Fluência em português, inglês e outros idiomas serão um diferencial.
Perfil consultivo, organizado, com forte capacidade de comunicação e entrega.
Localização:
Brasil (preferencialmente em São Paulo)Modalidade:
FlexívelTipo de projeto:
MigraçãoIdioma requerido:
Português (fluente), outros idiomas serão um diferencialInteressados enviar e-mail para j.
sierra@asenium.
com com sua taxa (rate) ou aplicar diretamente.
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