Begeleider - Groenhof

Heb je lef, kun jij je kwetsbaar opstellen en ben je zelfbewust genoeg om krachtig en verbindend te werken? Heb je affiniteit met de LVB doelgroep en beschik je over een rustige uitstraling en humor? Dan ben jij bij Groenhof in Amstelveen aan het juiste adres! Wij zoeken een begeleider voor 28-32 uur.
Wat ga je doen? Als begeleider bied je een veilige, betrouwbare omgeving, waarin ook een beroep wordt gedaan op de zelfstandigheid van onze bewoners.
Je biedt begeleiding en waar nodig ADL-zorg aan de cliënten.
Naast de persoonlijke verzorging hebben cliënten behoefte aan begeleiding en hulp bij het (inrichten van) dagelijks leven.
Je bent betrokken en hebt oog voor de zorgvragen van de cliënten.
Je deelt jouw bevindingen met de collega's, zodat de zorg en begeleiding zo goed mogelijk blijft of verbetert.
Je stimuleert en activeert cliënten in hun zelfredzaamheid, sociale en praktische vaardigheden, maar ook om hun eigen regie te houden.
Hierbij stem je af met hun netwerk.
Na de inwerkperiode wordt jij aanspreekpunt (begeleider) voor enkele cliënten.
Je hebt dan de regie over hun zorg en begeleiding en zie je toe op de uitvoering van het zorgplan door het team en de dossiervoering.
Als begeleider doe je actief mee tijdens de vergaderingen en heb je als regisseur van enkele cliënten een goede proactieve inbreng.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in wisseldiensten binnen het rooster.
Dit kunnen ochtend, avond en weekend zijn.
Werktijden Vroege diensten:
07:
00 tot 15:
00of 09:
00 tot 17:
00.
Late diensten:
14:
30 tot 22:
30 of 13:
00 tot 21:
Slaapdienst:
22:
00 tot 09:
00/09:
30 (overdracht) Waar kom je te werken? Woonvoorziening Groenhof is een bruisende voorziening in Amstelveen voor mensen met een licht verstandelijke beperking.
De voorziening biedt appartement- en groepswonen voor 55 cliënten.
In de voorziening is altijd begeleiding aanwezig.
De ondersteuning varieert per persoon.
Overdag gaan de meeste bewoners naar hun werk of dagbesteding en in de middag en avond krijgen ze begeleiding op maat die wordt geboden door 5 teams van begeleiders en assistent begeleiders met ondersteuning van ADL-medewerkers.
Op Groenhof zijn we met alle teams gestart met het implementeren van de Triple-C methode.
Wie zijn wij? Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel.
Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten.
Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis.
JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis.
Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking.
Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen.
Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.
Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.
Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers.
Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.
Ons Tweede Thuis als werkgever Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel.
Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn.
Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen.
Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt.
In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen:
'Wat wil jij?'.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom.
Jouw mening is belangrijk voor ons.
We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen.
Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.
Wat wij bieden? De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.727,- en maximaal €3.678,- o.b.v.
een volledig dienstverband van 36 uur per week; Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag; Het gaat om een functie van 28 tot 32 uur per week; Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december; Een pensioen bij Zorg en Welzijn; 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar.
Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma; Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken.
Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
Wie ben jij? Jij hebt minimaal een relevante opleiding op MBO- 4 niveau (bijv.
MMZ/SPW) en daarnaast heb je kennis en ervaring in het begeleiden van mensen met LVB; Je kan zelfstandig en in teamverband werken en kan samenwerken met ouders/ verzorgers en andere disciplines om een goede kwaliteit van ondersteuning te bieden; Je bent in staat te werken volgens de afspraken in de clientplannen van de cliënten; Je kunt denken vanuit de cliënten en je in leven in zijn/ haar belevingswereld; Je bent in staat om initiatieven te tonen en te denken in mogelijkheden, waardoor kansen worden gezien en benut; Je vindt het een uitdaging om te werken in, en mede gestalte te geven aan zelforganiserende teams; Jij werkt graag in wisseldiensten volgens een rooster en bent breed inzetbaar binnen de gehele woonvoorziening wanneer dit nodig is.
Contactgegevens Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marion Buurma, locatiemanager:
m.buurma @ onstweedethuis.nl Overige Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.
Wij geven de voorkeur aan kandidaten met ruimeervaring of affiniteit in het werken met ouderen, of aan hen die in staat zijnmee te groeien met de veranderende behoeften van een ouder wordende cliënt.