Supply Chain Digital Transformation

Descrizione azienda

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l'innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all'avanguardia.

Pensi di avere l'audacia di immaginare questi nuovi scenari e l'energia per plasmare insieme questo futuro?

Würth Italia, leader nella distribuzione di prodotti e sistemi professionali per il fissaggio, ricerca Supply Chain Digital Transformation per la nostra sede di CAPENA (RM)

Di cosa ti occuperai?

Sei in grado di redigere documenti di analisi (progettuale, tecnica e ROI) necessari per definire progetti di digitalizzazione della Supply Chain.

Le tue attività saranno rivolte alla digitalizzazione dei processi di approvvigionamento interni verso i nostri fornitori, sia esistenti che prospect.

Ascolterai direttamente le esigenze interne ed esterne di approvvigionamento materiale e gestione della Supply Chain. Disegnerai quindi un progetto conto dell'ecosistema informatico esistente, attraverso gli strumenti tecnologici e logistici messi a disposizione da Würth.

Agendo con progressiva autonomia all'interno di team multifunzionali (Logistica, IT, EDI, E-Business, BigData), sarai responsabile della pianificazione/schedulazione delle attività e definizione delle specifiche tecniche di progetto del suo pieno allineamento alle priorità e agli obiettivi dell'Azienda.

Ci aspettiamo anche che tu abbia spirito d'iniziativa e un fortissimo orientamento alla crescita e al miglioramento, un atteggiamento pragmatico e rilevanti doti organizzative.

Requisiti
• Esperienza di 1 o 2 anni in società di consulenza (o simili) nella gestione di progetti, implementazione di soluzioni IT, riprogettazione di processi aziendali.
• Preferibile laurea in ingegneria gestionale, informatica, logistica o materie tecniche.
• Esperienza nella redazione di documentazione tecnico-funzionale di progetto
• Lingua inglese B2
• Disponibile a trasferte nel territorio nazionale
• Conoscenza di ERP e CRM come ad es. SAP, Salesforce, MS Dynamics, Zucchetti ecc.
• Conoscenza pacchetto Office

Viene considerato un plus:
• Conoscenza di SW B2B Business Integration es: Seeburger o simili
• Conoscenza di programmi di interrogazione SQL
• Conoscenza interfacce OCI/Punchout
• Conoscenza principali Marketplace B2B es: SAP ARIBA, COUPA, JAGGAER, IUNGO ecc
• Conoscenza dei principali tipi di formati: EDIFact, *XML, CSV, XLS, .
• Conoscenza di programmazione Java o altri linguaggi (html CSS ecc)

Che cosa offriamo:
• Sarai inserito in un team estremamente dinamico di ca. 60 giovani professionisti digitali, con competenze estremamente verticali in E-Procurement, Sviluppo IT, BigData, Logistica, Digital Transformation, Digital Marketing, E-Commerce.
• Percorso di onboarding alla mansione lavorativa di circa 2 mesi in affiancamento a figure Senior sia in sede che sul territorio
• Possibilità di Smart-Working
• Sfide continue. Non ci accontentiamo di fare bene un lavoro. Dobbiamo migliorarlo. Continuamente.
• Accesso alle più moderne tecnologie. Usiamo ogni mezzo possibile per raggiungere i nostri obiettivi.
• Attività in un gruppo internazionale con forte orientamento al futuro. Facciamo parte di un team di oltre 700 persone nel mondo che si occupano di attività digitali.
• Contratto a tempo indeterminato (inquadramento CCNL del commercio e terziario)
• Retribuzione commisurata all'esperienza
• Auto Aziendale ad uso promiscuo
• Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda attraverso un Career-Model
• Numerose convenzioni aziendali

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 150. 000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell'automotive, dell'artigianato, dell'edilizia e dell'industria. Il nostro modello vincente di business è basato sulla multicanalità, ovvero la possibilità di acquisire ordini attraverso diversi punti di contatto con il Cliente (Forza Vendita, Würth Store, Online-Shop).

In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 140 aziende certificate Top Employer 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L. 903/77 e in osservanza del DLgs. 196/03 artt. 7/13/23. Si prega di indicare l'eventuale iscrizione al collocamento mirato ex L. 68/1999 nella risposta.