Junior System Engineer mit Schwerpunkt Lizenzmanagement m/w/d

DIE TECHNISCHE UNIVERSITÄT GRAZ SUCHT:
Zentraler Informatikdienst (ZID)Junior System Engineer mit Schwerpunkt Lizenzmanagement (m/w/d)Veröffentlicht:
19.03.2025Bewerbungsfrist:
23.04.2025Stellenart:
Allgemeines PersonalStellenprofil:
Allgemeines Personal TechnischDienstbeginn:
Juni 2025Wochenstunden:
20-40 h/WAnstellungsverhältnis:
UnbefristetAufgaben Betrieb von IT-Systemen unter Anleitung (Installation, Konfiguration und Update/Wartung von IT-Systemen mit Schwerpunkt im Bereich Campussoftware-Lizenzmanagement) Verwaltung, Installation und Betreuung der Lizenzmanagementsoftware und Software-Portale, Einspielen von Lizenzdateien, Zuweisung und Reservierung von Lizenzen, Überwachung und Wartung Verwaltung von Softwarelizenzen, vom Kauf, über Bereitstellung/Einführung von neuer Software bis zur Wartung und Erneuerung Erstellung und Wartung von (PowerShell-)Scripts zur Automatisierung Analyse und Behebung von technischen Problemen und Störungen Dokumentation und Wissensmanagement (Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Software- und Lizenzprozesse, Bereitstellung von Informationen für den Support) ProfilAufnahmebedingungen Abgeschlossene IT-Lehre oder fortgeschrittene Ausbildung im technischen Bereich (HTL, techn.
Matura, tech.
Bakk/Master Studium), eine vergleichbare einschlägige Qualifikation, oder äquivalente berufliche Praxis Gewünschte Qualifikation Erfahrung im Lizenz- und Lizenzservermanagement, oder die Bereitschaft es zu lernen Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und -behebung im Bereich Software und Server oder die Bereitschaft es zu lernen Grundkenntnisse in Skriptsprachen von VorteilSelbständige Arbeitsweise und hohes VerantwortungsbewusstseinLösungsorientierungTeamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Hohe Lernbereitschaft und Freude, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenAbwechslungsreicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl.
Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Gütesiegel für innerbetriebliche FrauenförderungÖffi-ZuschussEinkaufsvergünstigungenZugang zu den neuesten TechnologienSicheres und stabiles ArbeitsumfeldKollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018UniversitätssportprogrammBetriebliches GesundheitsmanagementUmfangreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenZusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 41.913,20.
Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit.
Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:
innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter:
innen.
In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit.
In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
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