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Company:
DCS EASYWARE
Location:
FR -
Vienne
Posted: May 8, 2025
Nous recherchons notre futur. e DSI pour un poste basé à Vienne dans le secteur de la logistique !
Allez, on vous en dit plus.
Le poste de DSI reporte au DAF du groupe qui lui-même reporte à la Présidente Directrice Générale de notre client. La fonction est membre du Comité de Direction élargi.
La mission générale de la fonction du DSI est de veiller, dans le cadre des objectifs de l'entreprise, à l'efficacité des systèmes d'information, tant dans leur conception que dans leur exploitation et leur sécurisation, et de délivrer un service de qualité aux utilisateurs et directions métiers. Il maintient une cohérence des outils, des moyens, et des méthodes.
En voici les enjeux opérationnels :
Piloter sa fonction :
Analyser, rationaliser et optimiser les besoins présents et futurs du SI
Etablir une feuille de route pour son périmètre
Proposer, puis piloter de façon optimale le budget dédié à son activité.
Entretenir une culture du résultat dans le respect des moyens alloués
Animer les équipes avec des instances de pilotages dédiées et optimisées
Piloter les projets IT dans le respect des objectifs, couts délais, et risques
S'assurer de l'adéquation de son organisation avec la stratégie de l'entreprise
Mettre en place et animer les outils de reporting sur son activité
Assurer une infrastructure Fiable, Harmonisée et Optimisée :
Définir la stratégie infrastructure de l'entreprise
Développer un réseau groupe unifié, cohérent, optimal pour délivrer des services numériques
Mettre en place, exploiter et maintenir les ressources serveurs et base de données
Assurer des postes de travail fonctionnels, optimisés et maitrisés
Assurer des systèmes de téléphonie unifiés et sécurisés au sein du groupe
Assurer les bons niveaux de supports
Assurer la maitrise du parc applicatif :
Mettre en œuvre la stratégie ERP au niveau de l'entreprise
Rationaliser / standardiser le portefeuille applicatif
Challenger les besoins fonctionnels pour maximiser l'utilisation des standards
Assurer une cohérence des technologies de développement
Assurer en tant que MOE les développements informatiques nécessaires
Assurer le support applicatif
Garantir la Cyber sécurité opérationnelle de l'entreprise :
Définir une stratégie sécurité
Maintenir un rythme d'évaluation des risques liés aux SI
Proposer, mettre en place, généraliser des plans de remédiation
Anticipe les risques inhérents aux nouvelles technologies ( intrusion, extrusion)
Mettre en place des scenarii de gestion de crise
Piloter les projets IT/SI :
Identifier, et anticiper les besoins naissants
Arbitrer et planifier les programmes/projets de la DSI
Piloter la réalisation technique des projets
Gérer le budget des projets de la DSI
Valider les orientations de réalisation interne/externe et maîtriser les coûts
Assurer une qualité des services numériques :
Recenser l'ensemble des incidents des systèmes d'information
S'engager sur des SLA avec les utilisateurs et les faire respecter
Optimiser les processus de support : organisation, outil
Tenir à disposition et communiquer sur les statistiques des incidents
Assurer un processus et piloter les gestions de crise qui surviennent
Mesurer l'insatisfaction des utilisateurs sur les résolutions d'incidents
Animer les interlocuteurs IT internes ou externes sur l'ensemble de son périmètre :
Instituer un pilotage de proximité sur leurs activités,
Maîtriser le budget des interlocuteurs internes
Piloter et maîtriser les budgets des intervenants externes
Et si on parlait de vous ?
Formation supérieure informatique ou équivalent
Expérience confirmée de gestion d'une DSI
Une forte expérience du secteur du transport de marchandises
Forte dimension opérationnelle avec de solides compétences techniques
Anglais de très bon niveau
Leadership, esprit d'équipe et sens du service
Pragmatisme, autonomie et flexibilité
Esprit d'analyse et de synthèse, orienté résultat
Maitrise dans la conduite des projets et l'accompagnement du changement
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone
Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio
Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Allez, on vous en dit plus.
Le poste de DSI reporte au DAF du groupe qui lui-même reporte à la Présidente Directrice Générale de notre client. La fonction est membre du Comité de Direction élargi.
La mission générale de la fonction du DSI est de veiller, dans le cadre des objectifs de l'entreprise, à l'efficacité des systèmes d'information, tant dans leur conception que dans leur exploitation et leur sécurisation, et de délivrer un service de qualité aux utilisateurs et directions métiers. Il maintient une cohérence des outils, des moyens, et des méthodes.
En voici les enjeux opérationnels :
Piloter sa fonction :
Analyser, rationaliser et optimiser les besoins présents et futurs du SI
Etablir une feuille de route pour son périmètre
Proposer, puis piloter de façon optimale le budget dédié à son activité.
Entretenir une culture du résultat dans le respect des moyens alloués
Animer les équipes avec des instances de pilotages dédiées et optimisées
Piloter les projets IT dans le respect des objectifs, couts délais, et risques
S'assurer de l'adéquation de son organisation avec la stratégie de l'entreprise
Mettre en place et animer les outils de reporting sur son activité
Assurer une infrastructure Fiable, Harmonisée et Optimisée :
Définir la stratégie infrastructure de l'entreprise
Développer un réseau groupe unifié, cohérent, optimal pour délivrer des services numériques
Mettre en place, exploiter et maintenir les ressources serveurs et base de données
Assurer des postes de travail fonctionnels, optimisés et maitrisés
Assurer des systèmes de téléphonie unifiés et sécurisés au sein du groupe
Assurer les bons niveaux de supports
Assurer la maitrise du parc applicatif :
Mettre en œuvre la stratégie ERP au niveau de l'entreprise
Rationaliser / standardiser le portefeuille applicatif
Challenger les besoins fonctionnels pour maximiser l'utilisation des standards
Assurer une cohérence des technologies de développement
Assurer en tant que MOE les développements informatiques nécessaires
Assurer le support applicatif
Garantir la Cyber sécurité opérationnelle de l'entreprise :
Définir une stratégie sécurité
Maintenir un rythme d'évaluation des risques liés aux SI
Proposer, mettre en place, généraliser des plans de remédiation
Anticipe les risques inhérents aux nouvelles technologies ( intrusion, extrusion)
Mettre en place des scenarii de gestion de crise
Piloter les projets IT/SI :
Identifier, et anticiper les besoins naissants
Arbitrer et planifier les programmes/projets de la DSI
Piloter la réalisation technique des projets
Gérer le budget des projets de la DSI
Valider les orientations de réalisation interne/externe et maîtriser les coûts
Assurer une qualité des services numériques :
Recenser l'ensemble des incidents des systèmes d'information
S'engager sur des SLA avec les utilisateurs et les faire respecter
Optimiser les processus de support : organisation, outil
Tenir à disposition et communiquer sur les statistiques des incidents
Assurer un processus et piloter les gestions de crise qui surviennent
Mesurer l'insatisfaction des utilisateurs sur les résolutions d'incidents
Animer les interlocuteurs IT internes ou externes sur l'ensemble de son périmètre :
Instituer un pilotage de proximité sur leurs activités,
Maîtriser le budget des interlocuteurs internes
Piloter et maîtriser les budgets des intervenants externes
Et si on parlait de vous ?
Formation supérieure informatique ou équivalent
Expérience confirmée de gestion d'une DSI
Une forte expérience du secteur du transport de marchandises
Forte dimension opérationnelle avec de solides compétences techniques
Anglais de très bon niveau
Leadership, esprit d'équipe et sens du service
Pragmatisme, autonomie et flexibilité
Esprit d'analyse et de synthèse, orienté résultat
Maitrise dans la conduite des projets et l'accompagnement du changement
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone
Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio
Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
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