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Company:
LDC Groupe
Location:
FR -
Quimper
Posted: May 10, 2025
Rattaché(e) au Directeur de Site, dans une équipe de 2 personnes et en étroite collaboration avec l'infirmière du site et l'ensemble des services, vous assurez la gestion et la prévention de la santé et des risques au travail.A ce titre :
Vous appliquez l'engagement sécurité Groupe et le déclinez au niveau du site en collaboration avec la direction.
Vous organisez et animez le système de management de la sécurité.
Vous prévenez les AT et les MP afin d'améliorer la santé au travail :
indicateurs, analyses AT / MP, suivi plan d'actions.Vous conseillez, accompagnez et animez la politique de prévention des risques santé et sécurité au travail en collaboration avec les partenaires internes et externes (encadrement et salariés, infirmière, CSSCT, médecin du travail, CRAM, inspecteur du travail, etc.).Vous sensibilisez le personnel (encadrement et opérateurs) à la sécurité par la formation et l'information.Vous participez à la mise en conformité des locaux, du matériel et des postes de travail, en collaboration avec les services techniques, production ainsi que les fournisseurs.Participez au déploiement de la démarche RSE « Graine d'Avenir » du site.En qualité de responsable :
Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures de votre domaine d'activité.Vous organisez la circulation de l'information transversale.
Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes.
Vous formez sur votre domaine d'activité.Vous mobilisez et coordonnez un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe.Vous développez des comportements de coopération.CDI à pourvoir dès que possible.
Temps plein du lundi au vendredi - Horaires de journée.Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en sécurité (De formation bac+2 à bac +3), vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans.Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur, vous êtes réactif(ive), pédagogue, vous aimez le travail en équipe et vous aimez animer des actions terrain.Vous êtes dynamique et capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs.Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE "Graines d'avenir" ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière.Vous partagez les valeurs portées par le Groupe :
Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.
Rejoignez-nous !Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.La rémunération :
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.Rémunération :
salaire fixe (x 13) + diverses primes (ancienneté, transport) + tickets restaurants + prime d'intéressement + participation aux bénéfices + plan d'épargne entreprise.Avantages CSE :
(chèque cadeaux, chèques vacances, places de cinéma).Avantages :
Mutuelle et Prévoyance, Plan d'épargne entreprise, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs.Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez la Responsable Ressources Humaines au cours d'un entretien.N'hésitez plus, candidatez !L'entreprise :
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez FARMOR Quimper, 230 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits élaborés à destination du grand export.
FARMOR Quimper intègre le pôle SBV en 2018, filiale du Groupe alimentaire LDC, implanté principalement en France, n°1 français de la volaille et un des leaders européens (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).Découvrez l'entreprise LDC Groupe.
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Vous appliquez l'engagement sécurité Groupe et le déclinez au niveau du site en collaboration avec la direction.
Vous organisez et animez le système de management de la sécurité.
Vous prévenez les AT et les MP afin d'améliorer la santé au travail :
indicateurs, analyses AT / MP, suivi plan d'actions.Vous conseillez, accompagnez et animez la politique de prévention des risques santé et sécurité au travail en collaboration avec les partenaires internes et externes (encadrement et salariés, infirmière, CSSCT, médecin du travail, CRAM, inspecteur du travail, etc.).Vous sensibilisez le personnel (encadrement et opérateurs) à la sécurité par la formation et l'information.Vous participez à la mise en conformité des locaux, du matériel et des postes de travail, en collaboration avec les services techniques, production ainsi que les fournisseurs.Participez au déploiement de la démarche RSE « Graine d'Avenir » du site.En qualité de responsable :
Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures de votre domaine d'activité.Vous organisez la circulation de l'information transversale.
Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes.
Vous formez sur votre domaine d'activité.Vous mobilisez et coordonnez un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe.Vous développez des comportements de coopération.CDI à pourvoir dès que possible.
Temps plein du lundi au vendredi - Horaires de journée.Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en sécurité (De formation bac+2 à bac +3), vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans.Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur, vous êtes réactif(ive), pédagogue, vous aimez le travail en équipe et vous aimez animer des actions terrain.Vous êtes dynamique et capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs.Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE "Graines d'avenir" ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière.Vous partagez les valeurs portées par le Groupe :
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La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.Rémunération :
salaire fixe (x 13) + diverses primes (ancienneté, transport) + tickets restaurants + prime d'intéressement + participation aux bénéfices + plan d'épargne entreprise.Avantages CSE :
(chèque cadeaux, chèques vacances, places de cinéma).Avantages :
Mutuelle et Prévoyance, Plan d'épargne entreprise, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs.Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez la Responsable Ressources Humaines au cours d'un entretien.N'hésitez plus, candidatez !L'entreprise :
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