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Company:
BRM Conseil
Location:
FR -
Paris
Posted: May 5, 2025
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M & A • Sartrouville
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
- Offre sponsorisée
Description de poste
Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PME européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur fournissant des informations financières clés pour prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise comptable à passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus sur le conseil et l'accompagnement de leurs clients.
Propos de Pennylane
Pennylane est l'une des FinTech à la croissance la plus rapide en France et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 5 ans, nous avons réalisé :
- Une position de leader sur le marché comme éditeur de solutions innovantes de comptabilité et de gestion financière
- Levée de 150 millions d'euros auprès d'investisseurs renommés, dont Sequoia, fonds phare de la Silicon Valley
- Une équipe de 550 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs recommanderaient Pennylane à leurs proches
- Une équipe internationale issue de 25 pays avec une culture du télétravail très flexible
- Plus de 350 000 TPE/PME et 4 500 cabinets d'expertise comptable utilisant Pennylane en France
Ta mission
L'équipe Partnerships chez Pennylane recherche son futur(e) Junior Partnerships Manager !
Les axes stratégiques des partenariats :
- Partenariats commerciaux : gestion de la relation avec les apporteurs d'affaires, intégrateurs et revendeurs
- Partenariats technologiques / équipe Connectivité : développer notre App Store pour faire de Pennylane l'outil le plus connecté du marché
En tant que Junior Partnerships Manager, ton rôle se situe dans la première branche.
Voici tes missions :
- Qualification des demandes entrantes de nouveaux partenaires commerciaux
- Recrutement de futurs partenaires apporteurs d'affaires et revendeurs / intégrateurs
- Prospection de nouveaux partenaires stratégiques
- Gestion des apporteurs d'affaires actifs
- Participation à la construction des processus pour structurer et faire évoluer l'équipe partenariat
Ce poste combine des responsabilités opérationnelles commerciales et de gestion de projet, offrant une interaction quotidienne avec plusieurs équipes (Sales, Marketing, Produit, etc.).
Profil recherché
Tu as :
- Un profil école de commerce ou école d'ingénieur (niveau master)
- Une forte appétence pour le sales et le partenariat
- Un esprit entrepreneurial et l'ambition de contribuer à créer un acteur majeur dans la tech
- Capacité à apprendre rapidement dans un environnement en évolution rapide
Les petits plus :
- Expérience dans une FinTech sur des postes Junior Sales ou partnerships
- Utilisation préalable d'un CRM (HubSpot, Salesforce, etc.)
Processus de recrutement
- Entretien RH avec Orane, Senior Business Recruiter (30 min)
- Rencontre avec Rmi, Team Lead Partnerships (45 min)
- Cas pratique avec Rmi et Brieuc Courcoux, VP Partnerships & PME (45 min)
- Entretien final avec l'équipe et un directeur des ventes (30 min)
Ce que nous offrons
- Mutuelle de qualité (Alan Blue, Alan Mind)
- Tickets restaurants (Carte Swile)
- Jusqu'à 12 jours de RTT supplémentaires
- Accès à Busuu pour améliorer votre anglais
- Budget mensuel pour le télétravail ou coworking
- Proximité avec nos bureaux à Paris
- Enveloppe de BSPCE
- Accès à 8 000 salles de sport et 300 activités via Gymlib
- Matériel informatique (Mac)
Ce qu'il faut pour réussir chez Pennylane
- Parler anglais (niveau apprécié)
- Aimer travailler dans un environnement en changement constant
- Prioriser la collaboration
- Avoir du recul pour prioriser les actions à fort impact
Nous encourageons toutes les personnes, indépendamment de leur origine ou situation, à postuler. La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre culture.
•
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