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Company:
Mazda France
Posted: April 21, 2025
L'ENTREPRISE Depuis 1920, Mazda syncrétise l'excellence du savoir-faire japonais , en plaçant l' humain au cœur de ses créations : nos maîtres-artisans Takumi peaufinent les moindres détails avec une infinie précision, pour faire de chaque véhicule Mazda un objet unique.
Aujourd'hui, Mazda s'engage à développer de nouveaux moteurs adaptés à l'ère de l'électrification, dans l'objectif d'atteindre la neutralité carbone ; les véhicules Mazda réussissent l'harmonie parfaite entre design et technologie.
Mazda Automobiles France est la filiale de distribution de Mazda Corporation sur le territoire français.
Pour le Département des Ressources Humaines, au sein du siège social, nous recherchons un
• e alternant
• e Assistant
• e RH .
LES MISSIONS
Mazda Automobiles France réunit près de 40 collaborateurs au siège, et 104 concessions réparties sur le territoire français. Au cours de cette alternance, votre mission consistera à accompagner le Responsable des Ressources Humaines sur les tâches suivantes :
REPORTING
Suivi des formations collaborateurs : étude des besoins, inscription aux formations.
Suivi des congés et absences
Participation à l'automatisation de certains process
RECRUTEMENT
Contact direct avec les managers pour recueillir les besoins en recrutement de stagiaires et alternants
Lien avec le cabinet de recrutement : réception des candidatures et transmission aux opérationnels
Suivi des démarches administratives préalables à l'établissement des contrats d'alternance et conventions de stage
Reporting régulier
PAIE
Recueil des données/informations nécessaires pour la préparation des paies
Synthèse et transmission de ces informations au prestataire en charge de l'établissement des bulletins de paie
ANIMATION D'EQUIPE
Participation à la préparation des évènements internes
Proposition d'activités visant à fédérer les équipes et animer la vie de l'entreprise
Selon votre implication et votre appétence pour certains sujets, vous pourrez participer à la réflexion sur de nouveaux projets et proposer des pistes d'amélioration sur les process existants.
INFOS PRATIQUES
Type de contrat : Apprentissage
Durée du contrat : 1 an
Rythme souhaité : présence hebdomadaire (4 jours entreprise / 1 jour formation ou 3 jours entreprise / 2 jours formation)
Démarrage : septembre 2025
Lieu : Saint-Germain-en-Laye (78)
Rémunération : selon grille légale en vigueur + accès au restaurant d'entreprise
PROFIL
Ce que nous pouvons vous apporter :
Une première expérience opérationnelle en Ressources Humaines
Une alternance mêlant administration RH et relationnel
Une intégration dans une équipe à taille humaine, dans une entreprise internationale
Le profil que nous recherchons :
Vous préparez un Bac+3 à la rentrée, avec une spécialisation RH
Vous faites preuve de sérieux et de rigueur
Vous maîtrisez la suite Microsoft (Excel notamment)
Doté
• e de réelles capacités rédactionnelles, votre niveau d'expression est aussi bon à l'écrit qu'à l'oral
Vous avez un très bon sens du contact, autant que le sens de la confidentialité
Vous avez un niveau courant en anglais (les communications et réunions corporate se font en anglais)
Vous avez un intérêt pour le secteur automobile et ses produits
Nous avons attisé votre curiosité ? Postulez et échangeons !
Aujourd'hui, Mazda s'engage à développer de nouveaux moteurs adaptés à l'ère de l'électrification, dans l'objectif d'atteindre la neutralité carbone ; les véhicules Mazda réussissent l'harmonie parfaite entre design et technologie.
Mazda Automobiles France est la filiale de distribution de Mazda Corporation sur le territoire français.
Pour le Département des Ressources Humaines, au sein du siège social, nous recherchons un
• e alternant
• e Assistant
• e RH .
LES MISSIONS
Mazda Automobiles France réunit près de 40 collaborateurs au siège, et 104 concessions réparties sur le territoire français. Au cours de cette alternance, votre mission consistera à accompagner le Responsable des Ressources Humaines sur les tâches suivantes :
REPORTING
Suivi des formations collaborateurs : étude des besoins, inscription aux formations.
Suivi des congés et absences
Participation à l'automatisation de certains process
RECRUTEMENT
Contact direct avec les managers pour recueillir les besoins en recrutement de stagiaires et alternants
Lien avec le cabinet de recrutement : réception des candidatures et transmission aux opérationnels
Suivi des démarches administratives préalables à l'établissement des contrats d'alternance et conventions de stage
Reporting régulier
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Recueil des données/informations nécessaires pour la préparation des paies
Synthèse et transmission de ces informations au prestataire en charge de l'établissement des bulletins de paie
ANIMATION D'EQUIPE
Participation à la préparation des évènements internes
Proposition d'activités visant à fédérer les équipes et animer la vie de l'entreprise
Selon votre implication et votre appétence pour certains sujets, vous pourrez participer à la réflexion sur de nouveaux projets et proposer des pistes d'amélioration sur les process existants.
INFOS PRATIQUES
Type de contrat : Apprentissage
Durée du contrat : 1 an
Rythme souhaité : présence hebdomadaire (4 jours entreprise / 1 jour formation ou 3 jours entreprise / 2 jours formation)
Démarrage : septembre 2025
Lieu : Saint-Germain-en-Laye (78)
Rémunération : selon grille légale en vigueur + accès au restaurant d'entreprise
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Ce que nous pouvons vous apporter :
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Vous avez un très bon sens du contact, autant que le sens de la confidentialité
Vous avez un niveau courant en anglais (les communications et réunions corporate se font en anglais)
Vous avez un intérêt pour le secteur automobile et ses produits
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