CHEF DE SECTION 15 DSIRH

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de terre
• Localisation : 76 RUE SERGENT BLANDAN 54004 NANCY
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Au sein de l'armée de Terre, les missions du centre expert des ressources humaines et de la solde consistent à préserver les droits individuels en matière de solde, de pensions et d'assistance aux familles du personnel militaire de l'armée de Terre et des services communs grâce à la vérification de la qualité des données RH utilisées pour le calcul de la solde mensuelle et celui des droits à pensions militaires et affiliations, selon le cas.

Le chef de section a pour missions principales de :

1. Gérer et coordonner l'action des ateliers dont il a la charge.
2. Répondre aux sollicitations des ateliers et les guider dans leurs saisies.
3. Veiller au respect des échéances et des procédures.
4. Traiter les aspects RH de ses ateliers.
5. Participer à la coordination des méthodes de travail avec ses pairs.
6. Conseiller le commandement et présenter certaines spécificités de son travail lors de réunions.
7. Répartir les tâches et contrôler leur exécution.
8. Mener les études et travaux divers confiés par le chef de division.
9. Rendre compte au commandement de toutes difficultés rencontrées dans l'exécution de la mission.
10. Garantir la stricte application de la réglementation et des procédures métiers.
11. Maîtriser les saisies CONCERTO et PHILEAS et s'assurer de la montée en compétence des ateliers sur les saisies dans ces deux systèmes.
12. Garantir la prise en compte des consignes, des nouvelles procédures et des évolutions des procédures existantes par les ateliers.
13. Mettre en œuvre le contrôle interne dans son périmètre de compétence.
14. Traiter les questions des ateliers et prendre en charge des dossiers complexes.
15. Gérer le temps de travail des subordonnés (présences, congés, absences …) et prendre en compte les besoins liés aux nouveaux arrivants dans sa section.
16. Préparer, rédiger les notations des subordonnés ainsi que mener les entretiens de notation.
17. Garantir le bon fonctionnement général des ateliers et le respect de la discipline, des règles de sécurité et du règlement intérieur.
18. Signaler au chef de division tout dossier litigieux ou devant être soumis à une étude particulière.
19. Animer et/ou assister aux formations internes et externes.
20. Garantir la sécurité des matériels et logiciels mis à disposition.
21. Participer aux éventuels groupes de travail sur l'évolution des outils et procédures du centre.
22. Partager le savoir avec ses pairs afin d'homogénéiser les gestes métiers au sein de la division et traiter avec équité tous les cas particuliers.

NBI : 10 points

Profil recherché

Expérience managériale
Expérience dans le domaine de la solde

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

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