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Company:
Eurofirms Group People first
Location:
ES -
ES
Posted: April 28, 2025
Desde Eurofirms estamos buscando un/a Payroll Specialist (nóminas) para importante empresa de investigación con base en Barcelona y reportando directamente a la HR Mánager deEspaña.Funciones:
• Gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta la jubilación, involucrando anuestros proveedores y a las partes interesadas internas para garantizar la mejor calidad de los datos.- Gestionar el proceso de nóminas para España, asegurando la presentación de las variables de acuerdo con el calendario, comprobando los archivos de nóminas producidos por nuestros proveedores y el cuadre de losmismos.- Gestionar procedimientos administrativos de RRHH.- Gestionar el paquete de Compensación y Beneficios.- Interactuar con diferentes proveedores y partes interesadas internas asegurándose de proporcionarles losinformes de nóminas adecuados como impuestos, archivos de la seguridad social o contabilidad.- Garantizar que la política de salud y seguridad esté actualizada y se comunique a los empleados.- Confeccionar el procedimiento operativo de instrucciones para cada uno de los procesos locales incorporando a los diferentes flujos de interlocutores y sus funciones.Requisitos:
• Titulación universitaria, preferentemente relaciones laborales, derecho.
Valorable un máster en derecho laboralo gestión de personas.- Inglés fluido (escrito y hablado).- Conocimientos informáticos pack office.-Experiencia mínima de 3 años.Horario:
Lunes a Viernes de 9 a 18h (1 hora de descanso no remunerada), posibilidad de hacer 8.5 de lunes a jueves y viernes 6 horas.Salario bruto anual:
27.000€Fecha de inicio:
mayo o junio
• Gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta la jubilación, involucrando anuestros proveedores y a las partes interesadas internas para garantizar la mejor calidad de los datos.- Gestionar el proceso de nóminas para España, asegurando la presentación de las variables de acuerdo con el calendario, comprobando los archivos de nóminas producidos por nuestros proveedores y el cuadre de losmismos.- Gestionar procedimientos administrativos de RRHH.- Gestionar el paquete de Compensación y Beneficios.- Interactuar con diferentes proveedores y partes interesadas internas asegurándose de proporcionarles losinformes de nóminas adecuados como impuestos, archivos de la seguridad social o contabilidad.- Garantizar que la política de salud y seguridad esté actualizada y se comunique a los empleados.- Confeccionar el procedimiento operativo de instrucciones para cada uno de los procesos locales incorporando a los diferentes flujos de interlocutores y sus funciones.Requisitos:
• Titulación universitaria, preferentemente relaciones laborales, derecho.
Valorable un máster en derecho laboralo gestión de personas.- Inglés fluido (escrito y hablado).- Conocimientos informáticos pack office.-Experiencia mínima de 3 años.Horario:
Lunes a Viernes de 9 a 18h (1 hora de descanso no remunerada), posibilidad de hacer 8.5 de lunes a jueves y viernes 6 horas.Salario bruto anual:
27.000€Fecha de inicio:
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