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Company:
Alsa
Location:
ES -
Community of Madrid
Posted: May 11, 2025
¿Quiénes somos? Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común:
construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos.
Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma:
ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
¿Qué te ofrecemos? Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.
Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
Horario Flexible:
L a J de 8:
30/9:
30 a 17:
30/18:
30 y los V de 8:
00 a 15:
00.
Jornada de verano:
L a V de 8:
00, durante julio y agosto Teletrabajo:
1 día a la semana y 1 adicional al mes Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
Programa 'Alsalud' para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.
¿Cómo va a ser tu día a día? Misión:
Implementar las políticas y procedimientos de compensación y beneficios de la Organización.
Participación en el diseño, desarrollo e implementación de las políticas, programas y procedimientos del área de Compensación y Beneficios.
Mantenimiento de las estructuras salariales en base a la información de mercado disponible.
Gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios para asegurar su desarrollo en tiempo y forma.
Realización de simulaciones salariales, análisis de brecha salarial, etc.
identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa.
Tratamiento de los beneficios corporativos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Colaboración en proyectos transversales a otras áreas del equipo de Personas y Cultura.
¿Qué esperamos de ti? Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona analítica y colaboradora, con ganas de aprender y aportar.
Requisitos:
Graduado/a superior en ADE, economía, etc.
Valorable postgrado.
Experiencia de 7/10 años en una posición similar.
Inglés avanzado (B2/C1).
Rigor y ética.
Excel muy avanzado.
Google Suite.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.
Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible.
Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible.
Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
Continúa tu camino con nosotros/as.
¿Te subes? hastadondetúquieras talentoalsa
construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos.
Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma:
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Programa 'Alsalud' para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
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¿Cómo va a ser tu día a día? Misión:
Implementar las políticas y procedimientos de compensación y beneficios de la Organización.
Participación en el diseño, desarrollo e implementación de las políticas, programas y procedimientos del área de Compensación y Beneficios.
Mantenimiento de las estructuras salariales en base a la información de mercado disponible.
Gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios para asegurar su desarrollo en tiempo y forma.
Realización de simulaciones salariales, análisis de brecha salarial, etc.
identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa.
Tratamiento de los beneficios corporativos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Colaboración en proyectos transversales a otras áreas del equipo de Personas y Cultura.
¿Qué esperamos de ti? Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona analítica y colaboradora, con ganas de aprender y aportar.
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Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible.
Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible.
Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
Continúa tu camino con nosotros/as.
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