Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding

️ Recruiting mit Herz, Verstand und Expertise Deine RolleAls Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding bist du verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Integration des Onboarding-Moduls - insbesondere im Zusammenspiel mit Employee Central und Recruiting.
Du begleitest Kunden durch alle Projektphasen:
von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign bis zur Umsetzung.Mit deiner fundierten Beratungserfahrung führst du Kundenworkshops, gestaltest Prozesse aktiv mit und übernimmst in Projekten die fachliche Führungsrolle.
In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement wirkst du an der Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung der Projektergebnisse mit.Darüber hinaus bringst du dich in geschäftsentwickelnde Aktivitäten wie Presales, Aufwandsschätzungen und Angebotsprozesse ein.
Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner mit hoher Fachkompetenz.Deine AufgabenEigenverantwortliche Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inklusive Integration in Employee Central und RecruitingLeitung von Kundenworkshops und Steuerung der Umsetzung inklusive kontinuierlicher Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und ProjektteamsVerantwortung für die termingerechte, budgetkonforme Projektlieferung inkl.
QualitätssicherungEnge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und AufwandskalkulationenFrühzeitige Identifikation von Risiken und Problemen sowie Entwicklung geeigneter LösungsansätzeSteuerung des TestmanagementsAktive Mitwirkung an Presales-Aktivitäten (z.
B.
RFP-Beantwortungen, Angebotsunterlagen, LösungsdesignsDein ProfilMindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl.
Customizing und SystemkonfigurationNachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten - von Kick-off bis HypercareAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und KundenzufriedenheitFähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten.Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher ProblemlösungskompetenzStarke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen StakeholdernGutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-ModulFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKompetitives GehaltspaketRabattprogramm 'Corporate Benefits'Edenred City Card mit Zuzahlung vom ArbeitgeberVermögenswirksame LeistungenKindergartenzuschussGesundheitsvorsorgeSonderurlaubWeiterbildungMitarbeitende werben Mitarbeitende-ProgrammGeschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
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