Relations publiques et publicité

CONSEILLER.ÈRE PRINCIPAL.E

RELATIONS PUBLIQUES, ÉVÉNEMENTS ET PARTENARIATS

Tu possèdes une grande expertise en relations publiques et aux partenariats, avec un talent inné pour l'organisation et la création d'événements percutants ?

Promotion Saguenay est à la recherche d'un ou d'une conseiller.ère principal.e qui saura utiliser ses compétences pour élaborer des stratégies de relations publiques, orchestrer des événements et développer des partenariats stratégiques qui propulseront nos marques.

PROMOTION SAGUENAY, UN EMPLOYEUR DE CHOIX !

Promotion Saguenay est la société de développement économique de Saguenay. Organisation intégrée, elle regroupe sous le même toit une gamme étendue de services et toute une expertise en matière d'entrepreneuriat et développement numérique, industriel, immobilier et commercial ainsi qu'en matière de tourisme et gestion aéroportuaire. Sa mission principale est d'assurer la promotion, la planification et la réalisation de tous les projets de développement économique à Saguenay.

Travailler chez Promotion Saguenay, c'est rejoindre une équipe diversifiée et dynamique qui offre les moyens de vivre une expérience professionnelle enrichissante !

Un employeur qui reconnaît ce qui compte vraiment :

Banque de congés personnels afin de concilier vie personnelle et professionnelle ;

Plan de vacances annuel très avantageux;

Aide financière pour la poursuite d'études spécialisées dans un programme pertinent au milieu de travail ;

Plusieurs comités internes afin de s'impliquer.

DESCRIPTION DE POSTE

Sous la supervision de la direction générale, le ou la conseiller.ère principal.e en relations publiques, événements et partenariats aura pour mandat de coordonner les activités de relations publiques de l'organisation ainsi que la gestion stratégique des partenariats.

Travaillant en étroite collaboration avec la direction des communications et du marketing, il ou elle assurera la planification, l'organisation et le bon déroulement des événements, afin de maximiser leur impact et leur rayonnement.

RESPONSABILITÉS

Les mandats du ou de la conseiller.ère principal.e en relations publiques, événements et partenariats se présentent sous trois principaux volets :

Relations publiques (RP)

Élaborer une stratégie de communication (RP) pour l'organisation;

Cibler et planifier des opportunités de relations publiques et établir des relations avec les médias;

Rédiger des communiqués de presse, des allocutions, des documents tels que le rapport annuel;

Préparer les argumentaires, les porte-paroles et coordonner les entrevues médias (Q&R);

Organiser des événements de presse;

Effectuer une veille quotidienne de l'actualité et repérer les opportunités;

Préparer les revues de presse et les soumettre aux services concernés;

Prévoir en quantité et en qualité les articles et outils promotionnels requis pour faire rayonner l'organisation et ses marques.

Gestion des événements et partenariats

Conseiller et collaborer avec les différentes équipes afin d'élaborer et orchestrer des événements de haute qualité;

Proposer des concepts événementiels originaux, créatifs et percutants qui répondront aux objectifs stratégiques et contribueront au sentiment d'appartenance de nos cibles;

Superviser la personne responsable des projets événementiels;

Planifier, coordonner et participer à la réalisation de tous les aspects tels logistiques, matériels et financiers reliés au développement et à la mise en œuvre des événements internes et externes;

Établir, pour chaque projet, la planification et le suivi budgétaire;

En collaboration avec les ressources marketing, créer et développer tout le contenu nécessaire à la réalisation des événements (ex. : présentation, photographie, vidéo contenu interactif, impression, objets promotionnels, etc.) et assurer les communications;

Négocier des ententes avec des fournisseurs externes en fonction des besoins événementiels et coordonner leur travail;

Mesurer et évaluer les retombées des événements (bilans, sondages de satisfaction, etc.) et proposer des pistes d'amélioration;

Être à l'affut des bonnes pratiques et tendances en événementiel et faire des recommandations pour la mise en place d'activités toujours plus innovantes et engageantes;

Élaborer des plans de visibilité, rechercher de partenaires potentiels, négocier des ententes et assurer aux partenaires la visibilité prévue dans les ententes et produire les rapports de visibilité;

Analyser les demandes de partenariats pour faire des recommandations à la direction et faire le suivi des ententes.

Service de détail

Établir des procédures d'opérations des points de vente répondants aux normes souhaitées;

Rechercher des produits et fournisseurs innovants et distinctifs pour nos différents types de points de vente et négocier des ententes;

Optimiser la mise en marché et l'affichage;

Définir les indicateurs de performance;

Mettre en place des programmes et calendriers de promotion;

Soutenir les opérations et les équipes.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication ou en relations publiques. Toute autre combinaison d'expériences et de formations jugée pertinente sera considérée;

Avoir acquis plus de huit (8) années d'expérience dans des fonctions similaires;

Excellentes compétences en communication et en rédaction;

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément avec des échéanciers très serrés;

Avoir une excellente maitrise du français, à l'oral et à l'écrit;

Maitriser l'anglais est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Entrée en fonction : Mai 2025;

Rémunération de base : Salaire de base établi en fonction de la reconnaissance d'expérience transférable entre 70 553 $ et 90 288 $ (poste cadre);

Semaine de travail sur une base de 35 heures/semaine;

Régime de retraite : Régime de retraite simplifié (RRS) avec une participation de 10 % de l'employeur et une contribution minimale 5 % de l'employé.e;

Assurances collectives : Régime d'assurances collectives complet incluant les soins dentaires et de la vue dont la prime est assumée à 60 % par l'employeur;

Allocation cellulaire;

Allocation annuelle pour le remboursement d'activités physiques.

TU AS LE GOÛT DE RELEVER CE DÉFI ?

Tu auras l'opportunité de travailler pour une organisation dynamique qui te donnera la possibilité de promouvoir et de contribuer au développement économique de Saguenay. De plus, tu auras la chance de faire partie d'une belle équipe qui a déjà hâte que tu sois là !

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 14 mai 2025 à 11 h : @ ***

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.