Notre entreprise :
Norbec est un chef de file nord-américain de la fabrication de chambres froides préfabriquées, de portes, ainsi que de panneaux architecturaux pour l'enveloppe des bâtiments.
Notre mission est de contribuer à la création d'un monde durable par la fabrication de solutions isolantes de haute performance.
En termes de vision, Norbec s'engage à atteindre une croissance durable en étant un partenaire de confiance et en proposant des solutions novatrices axées sur les besoins de nos clients. Ces objectifs seront atteints grâce à des employés motivés et à un désir inébranlable d'améliorer continuellement tout ce que nous faisons.
Nos valeurs ? L'expérience client, le respect, la collaboration, l'engagement et l'innovation.
Description du poste :
Sous supervision du Gestionnaire et dans un contexte d'amélioration continue où l'initiative et le travail d'équipe sont essentiels, le Chef d'équipe-Dessins de production doit assurer la coordination des activités de dessin de production, de programmation, de mise en production ainsi que le coordination et priorisation des demandes provenant de la planification. Il doit participer activement au développement des outils de travail du département afin d'améliorer l'exécution, augmenter la productivité, l'exactitude et la qualité du travail effectué par ses subordonnés. Il doit s'assurer de l'homogénéité des méthodes de travail, des documents utilisés, des détails et des procédures de dessin.
À titre de référence en termes de savoir-faire, de connaissances techniques et des processus internes, le Chef d'équipe doit également être un acteur opérationnel. Ainsi, il doit également produire de façon rigoureuse des dessins de production, tel que ses subordonnées.
Le Chef d'équipe rempli le 4 fonctions suivantes, soit celui de mentor, d'agent de livraison avec les intervenants externes, expert lors de la résolution de problèmes et d'arbitre-médiateur. Basées sur ces 4 fonctions, ses responsabilités englobent le coaching, le mentorat, l'animation ou la facilitation, le traitement et résolution des problèmes, l'évaluation du rendement de l'équipe et de ses membres, la formation et la communication.
L'équipe de conception étant constitué de plusieurs volets professionnels, tels les dessins d'approbation, les dessins de production, la programmation CNC et la mise en production, pour ne nommer que ceux-ci, le Chef d'équipe-Dessins de production doit travailler étroitement avec son homologue, soit le Chef d'équipe-Dessins d'approbation ainsi que les équipes d'estimation, de charge de projet, de production et celle de la planification. En ce sens, le Chef d'équipe doit assurer une communication efficace et une saine collaboration afin d'assurer, éventuellement, une production adéquate, une exécution optimale ainsi que le bon déroulement des projets en cours, avec comme objectif, d'accroître l'expérience client. Il doit s'assurer que son équipe alimente l'usine dans un flux continu pour ainsi prévenir toute " rupture " pouvant provoquer un arrêt de production. Le titulaire du poste a la responsabilité de soulever toute anomalie décelée et d'en aviser son supérieur immédiat via une communication efficace, d'agir avec jugement ainsi que de prendre les actions nécessaires afin de rectifier les anomalies. Évidemment, comme tous les membres de la famille Norbec, le titulaire du
poste devra agir avec professionnalisme, représenter fidèlement l'image de l'entreprise, partager les valeurs ainsi que la culture organisationnelle.
Principales responsabilités :
- Coordination du travail et des priorités de l'équipe;
- Gestion des paies sous supervision de son Gestionnaire;
- Mentorat;
- Coaching;
- Implication dans la sélection et l'embauche de personnel;
- Compiler, analyser et communiquer, de façon hebdomadaire, les données de performances de son équipe;
- Compiler et analyser les divers formulaires, telles les feuilles de temps;
- Coordination, priorisation et report des projets en étroite collaboration avec l'équipe de planification;
- Présenter ou participer à diverses réunions départementales, interdépartementales ou organisationnelles;
- Préparer la documentation de production;
- Dessiner et effectuer la modélisation 3D de nos projets pour des fins de production;
- Occasionnellement, dessiner des plans d'approbation;
- Occasionnellement, effectuer des révisions de plans d'approbation;
- Occasionnellement, dessiner des plans de montage;
- Occasionnellement, effectuer des révisions de détails;
- Recueillir l'information propre à chaque projet auprès des chargés de projet;
- Répondre aux demandes de support interne et externe;
- Participer aux objectifs stratégiques et au processus d'amélioration continue;
- Participer et superviser la formation des nouveaux dessinateurs;
- Développer des outils de travail permettant d'améliorer la productivité et la qualité des activités du département;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste;
Compétences clés :
- Habile communicateur;
- Personnalité rassembleuse, positive et dynamique;
- Connaissances du logiciel Inventor;
- Connaissances du logiciel AutoCAD;
- Lecture de plans et devis;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Bilinguisme essentiel, français et anglais, à l'écrit;
- Sens du détail et éthique professionnelle;
- Orientation objectifs et orientation client;
- Bon esprit analytique;
- Curiosité, polyvalence, rigueur et sens du détail;
- Capacité d'apprentissage et d'adaptation;
- Capacité de travailler en équipe;
- Sens de l'organisation, excellentes capacités de gestion du temps et d'établissement des priorités;
- Autonomie et initiative;
Profil professionnel :
- D. E. C. en génie mécanique ou D. E. P. en dessin industriel, dessin de bâtiment ou équivalent;
- Expérience minimale de 2 à 5 ans dans un poste similaire pour une entreprise manufacturière dans un milieu connexe;
Atouts :
- Expérience dans le domaine de la construction commerciale;
- Connaissance du logiciel de gestion intégré Épicor;
- Connaissance de SharePoint;
Ce qu'offre l'entreprise :
- La possibilité d'enrichir ta carrière en te joignant à une entreprise en forte croissance, à une équipe où la gestion participative est priorisée;
- L'opportunité de participer au succès d'une entreprise avec des produits durables et en demande partout au Québec, au Canada et aux États-Unis;
- La possibilité d'avancement au sein de l'entreprise à tous les 2-3 ans si vous le souhaitez;
- Un environnement de travail hybride, soit quelques jours à la maison et quelques jours à nos bureaux;
- Un REER avec contribution de l'employeur;
- Un programme avantageux d'assurances collectives, incluant les soins de la vue, les soins dentaires et plus encore;
- Des activités sociales;
- Des vacances et quelques journées de congés pour la période des fêtes;
- L'accès à des programmes de formations .