Conseiller sécurité spécialiste - Accès à Haut Privilèges PAM _fr

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux :
aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes :
chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d'un(e) spécialiste Gestion des accès Hauts Privilèges (PAM) et responsable de produits!

Le spécialiste PAM sera responsable de contribuer au maintien et développement du produit CyberArk au sein de l'équipe Gestion des accès à Haut Privilèges.

Ce que vous ferez :

• Inspirer et travailler avec une équipe multidisciplinaire agile.
• Continuer de développer la vision liée aux produits et de participer à l'élaboration de la feuille de route.
• Travailler en étroite collaboration avec plusieurs parties prenantes et gestionnaires pour déterminer les besoins.
• S'assurer de la pertinence des solutions proposées dans une vision d'ensemble et dans un souci de maintien en condition opérationnelle.
• S'assurer que les solutions proposées répondent parfaitement aux enjeux et aux attentes fonctionnelles des métiers tout en garantissant le respect des bonnes pratiques de sécurité.
• Concevoir et améliorer continuellement les outils, processus et procédures Développement et exploitation sécuritaire (DevSecOps) pour être à la fine pointe des meilleures pratiques de sécurité.
• Audit de l'existant pour proposer des améliorations.
• Traduire les besoins, exigences et règles en processus et procédure.
• Former et accompagner les ressources de l'équipe sur les bonnes pratiques et de la gestion des privilèges.
• Contribuer à l'établissement du plan stratégique des solutions de gestions des accès à haut privilèges.

Profil recherché :

• Expertise des sujets PAM :
  expérience & maitrise des produits CyberArk requises (Pcloud, EPM, CP, CCP, WPM).
• Expertise des standards GIA (Identity Federation, IDP, SAML, IDConnect, Oauth, etc.).
• Évaluer les besoins fonctionnels, techniques et sécurité autour des besoins et problématiques des accès hauts privilèges (PAM).
• Challenger les demandes / besoins, identifier les besoins ou problématiques.
• Concevoir, modéliser et intégrer les solutions techniques, dans un contexte hybride infonuagique / sur site (on premise) et multi-technologique.
• Titres professionnels pertinents (CISSP, CyberArk Defender, CyberArk Sentry).
• Bilinguisme (Français / Anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce qu'il vous faut :

• 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en Gestion des identités et des accès (GIA).
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion des accès à privilèges (PAM).
• Expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
• Connaissance des outils de gestion des identités et des accès (IIQ, Okta, etc.).
• Connaissance des services Active Directory, Azure AD.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et la gestion d'ateliers.
• Capacité à comprendre des exigences techniques complexes.
• Expérience avec JIRA, Confluence.

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
• Des aménagements de travail flexibles.
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.