Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien.
Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial.
Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite.
Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches.
Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission.
Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement.
Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
Imaginez passer du temps avec un groupe de gens formidables qui partagent vos passions.
Nous sommes à la recherche de personnes énergiques et talentueuses qui désirent relever des défis enlevants et apporter leur contribution à notre communauté!
Nos monitrices et moniteurs en loisirs occupent des postes amusants à divers endroits dans de multiples programmes, qu'il s'agisse de cours hebdomadaires ou de camps de jour.
Dans chacun de nos programmes, vous aurez la chance d'organiser des activités qui aident les membres de notre communauté à développer de nouvelles habiletés et à tisser des liens sociaux.
Vous travaillerez principalement avec des enfants, jeunes et adultes.
Vous pourrez ainsi acquérir de l'expérience dans la conception de programmes de loisirs, l'enseignement et la supervision de personnes et de groupes dans un milieu sain et sécuritaire.
Travailler avec nous est une excellente manière de transformer votre passion en carrière.
Une occasion unique d'être payé pour vous amuser!
Études, certificats et permis
Une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Permis de conduire valide (Manitoba) (atout)
Certificat Principes du développement sain de l'enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE(obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE(obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
Expérience
Du travail avec des enfants
De la programmation d'activités pour des enfants
De la direction d'enfants dans le cadre d'activités
De l'application des protocoles et des procédures de sécurité
Compétences
Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel
Compréhension de l'écrit :
Aucune
Expression écrite :
Aucune
Interaction orale :
Fonctionnel
Santé :
Programme d'aide aux employés et à leur famille
Équilibre travail/vie personnelle :
Indemnité de congé annuel
Planification de la retraite :
Régimes d'épargne collectifs
Apprentissage et perfectionnement :
Formation linguistique gratuite
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le
/sbmfc.ca/avantages.
Disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine.
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c'est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
La candidate ou le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.
Il s'agit d'un poste où l'employée ou l'employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D'ENTRÉE EN FONCTIONDès que possible
INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé.
Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de notre société canadienne.
Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une évaluation, avisez rapidement l'équipe de recrutement des mesures d'adaptation nécessaires pour qu'on vous évalue de manière juste et équitable.
L'information relative aux mesures d'adaptation est traitée en toute confidentialité.
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