Adjoint administratif RH

Oubliez l'image du traditionnel cabinet de comptables, d'avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d'affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.
Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe innove constamment afin de s'adapter à l'évolution des besoins. Chacun de ses membres est invité à contribuer à l'amélioration de nos services et systèmes, de même qu'au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d'intégrité, d'autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.
UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

Horaire flexible
12 journées mobiles
Gamme complète d'assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
Horaire réduit durant les mois de juillet et août
Fermeture du bureau durant la période des fêtes
Bonis de rendement
Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
Comité social
Très bon climat de travail
« Journée jeans » tous les jours!
Bureau neuf et lumineux
Possibilité de télétravail

RAISON D'ÊTRE
Relevant du vice-président, capital humain et services-conseils, l'adjoint administratif a pour rôle de soutenir les membres du département dans l'exécution de tâches administratives et de secrétariat liées au volet des services-conseils aux clients. Il est également un soutien administratif pour l'équipe interne.
Environ 75 % du temps

Aider le vice-présent capital humain et services-conseils dans le suivi de ses dossiers en maîtrisant toutes les demandes et offres de service en cours (avancements des travaux, respect des échéanciers, réception des informations nécessaires, etc.);
Participer à l'élaboration de divers documents à partir de peu d'instructions et dont la qualité devra être impeccable clients (création, personnalisation, révision, correction, mise en page, etc.);
Procéder à des envois de courriel ou des appels aux clients concernant des documents ou le besoin de recevoir plus d'information;
Analyser et faire des liens entre tous les documents du département afin de s'assurer d'une uniformité;
Préparer et réviser des présentations avec le logiciel PowerPoint;
Compléter des tableaux Excel avec des données très précises et des formules (tableau pour les révisions salariales, etc.);
Compléter les comptes de dépenses du vice-président;
Suivre l'agenda et les rappels aux clients du vice-président.
Suivre et préparer le libellé des factures du département en s'assurant de respecter les heures de l'offre de service et/ou l'approbation de subventions des clients;
Transmettre le libellé des factures au service de la facturation, approuver les factures une fois émises et en faire le suivi.

Environ 20 % du temps

Participer à la réaliser les exercices d'équité salariale (ou le maintien) de notre clientèle en s'assurant d'avoir toutes l'informations pertinentes en mains;
Participer aux révisions salariales pour les clients (benchmark sur les salaires offerts et sur les emplois offerts, tableau Excel avec des formules, etc.);
Participer aux processus de dotation selon les besoins des clients (création de l'offre, affichages, tris de cv, entrevues téléphoniques, entrevues en personnes, rétroactions constantes avec les clients, offre d'emploi au candidats, retour aux candidats qui ne sont pas sélectionnés, aider à l'intégration du candidat, etc.).

Environ 5 % du temps

Offrir un support administratif aux autres départements (correction et mise en page de divers documents, mises à jour diverses, etc.);
Organiser des rencontres et voir au bon déroulement de celles-ci (commander lunch, café, eau, etc.).
Participer à l'organisation de certains événements corporatifs et collaborer aux projets ponctuels;
Corriger et publier des articles sur le site web de la compagnie;
Effectuer des envois massifs de courriels à toute notre clientèle;
Proposer des améliorations afin d'augmenter l'efficacité organisationnelle du département et de l'équipe;
Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D'EXIGENCES
COMPÉTENCES ET HABILETÉS

Être capable de travailler seul, avec peu d'interaction et beaucoup d'autonomie;
Facilité à saisir les demandes de l'équipe;
Sens marqué du professionnalisme et de l'esthétique dans la documentation;
Assidu, rigoureux et grand souci du détail;
Aptitude marquée pour le service à la clientèle;
Esprit d'analyse et bon jugement;
Capacité d'adaptation et de gestion du stress;
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et les priorités pouvant comporter des délais serrés.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Maîtriser les logiciels de bureautique et la Suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint);
Maîtriser parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.

SCOLARITÉ

Posséder un DEP en secrétariat ou un AEC ou un DEC en bureautique.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente reliée au poste.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Être disponible à effectuer des heures supplémentaires de dernières minutes lorsque nécessaire.