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CA -
Granby
Posted: May 14, 2025
Propulse ta carrière et embarque dans l'aventure LCL! Devenir LCLien
• ne, c'est faire partie d'une communauté de professionnel
• les passionné
• es qui ont l'environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employé
• es en leur permettant de s'épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n'attends plus, postule dès maintenant! LCL, c'est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos client
• es et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions. Notre force, ce sont nos employé
• es! LCL cherche un
• e conseiller
• ère en ressources humaines pour compléter les forces de son équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c'est l'entreprise qu'il te faut! TES DÉFIS
• Participer activement à la détermination, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques, programmes et processus de l'entreprise;
• Participer à la définition des besoins de main-d'œuvre et coordonner le processus de recrutement;
• Coordonner l'ensemble du processus d'accueil et l'intégration des nouveaux
• elles LCLien
• nes;
• Veiller au respect des lois et normes en vigueur;
• Assister la personne responsable du programme de formation Académie LCL;
• Identifier et compléter les demandes de subventions (RH);
• Coordonner le processus de conversation annuelle avec les employé
• es;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'intégration des bonnes pratiques RH;
• Assurer une gestion rigoureuse des dossiers des employé
• Administrer les programmes d'assurances collectives et de REER;
• Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail;
• Rédiger et diffuser les communications internes;
• Collaborer avec le service de la paie pour transmettre les informations nécessaires;
• Mettre à jour le manuel des employé
• es et répondre aux questions concernant son interprétation et les conditions de travail;
• Développer et mettre en place de nouveaux outils RH et concevoir des stratégies innovantes selon les tendances actuelles;
• Participer aux réunions en santé et sécurité au travail et assurer la réalisation des actions identifiées en collaboration avec les gestionnaires;
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion des conflits et la rédaction de mesures disciplinaires;
• Effectuer toute autre tâche pertinente. TON PROFIL
• Détenir un baccalauréat en ressources humaines;
• Avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle RH;
• Maîtriser la suite Office 365;
• EXCELLENTE maîtrise du français (oral et écrit);
• Titre CRHA (atout);
• Expérience en PME (atout);
• Compétences analytiques et capacité à interpréter les données RH pour une prise de décision éclairée;
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe;
• Créativité et esprit d'innovation;
• Capacité d'adaptation aux imprévus et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Faire preuve de jugement, de discrétion et de confidentialité, et savoir bâtir des relations de confiance;
• Être disponible pour se déplacer deux fois par semaine dans les bureaux de Sherbrooke et Longueuil (poste basé principalement à Granby). Exemple de présence hebdomadaire : Semaine 1 : Lundi-Mardi-Mercredi : Granby Jeudi - Vendredi : Sherbrooke Semaine 2 : Lundi - Mardi - Mercredi : Granby Jeudi - Vendredi : Longueuil CE QUE NOUS T'OFFRONS
• Un salaire compétitif;
• Une conciliation travail-famille;
• Un poste permanent, de jour, à temps plein;
• 6 % de vacances dès l'embauche;
• Développement et formation continue - mentorat - programme de formation (Académie LCL);
• Une politique interne de développement durable;
• Des assurances collectives;
• Un REER collectif;
• Une journée de congé payé pour ton anniversaire;
• Cotisation de l'employeur aux ordres professionnels ou associations;
• 1 heure d'activité sociale payée chaque semaine;
• Et bien plus encore! Tu te reconnais et tu aimerais tenter l'expérience LCL, envoie-nous ton CV!
• ne, c'est faire partie d'une communauté de professionnel
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• Maîtriser la suite Office 365;
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• Titre CRHA (atout);
• Expérience en PME (atout);
• Compétences analytiques et capacité à interpréter les données RH pour une prise de décision éclairée;
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