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Company:
Syonet
Location:
BR -
estado do rio grande do sul
Posted: May 10, 2025
About the job
Sobre a Empresa: A Syonet é uma empresa de tecnologia especializada no desenvolvimento de soluções digitais voltadas para o setor automotivo, com foco em concessionárias. Através de sistemas de CRM, ferramentas de gestão e inteligência artificial, a Syonet promove a transformação digital, otimizando processos, melhorando a experiência do cliente e proporcionando insights estratégicos baseados em dados para aumentar a eficiência e os resultados das empresas do setor.
Sobre o Cargo: Buscamos um(a) Coordenador(a) de Engenharia de Software para liderar squads de desenvolvimento de software. Se você tem experiência sólida com Liderança de times, Gestão através de KPIs, Planejamento/Gestão das entregas e Gestão de capacity e quer impactar projetos inovadores, venha participar do nosso time de gestão!
Responsabilidades:
Liderança de Equipe
- Gerenciar e desenvolver times de desenvolvedores e engenheiros de software.
- Realizar 1:1s, feedbacks e avaliações de desempenho.
- Acompanhar a evolução profissional do time e apoiar planos de desenvolvimento individual.
Planejamento e Entrega
- Garantir que os projetos sejam entregues no prazo, com qualidade e dentro do escopo.
- Participar do planejamento de sprints, definição de metas e acompanhamento de entregas.
3. Qualidade Técnica
- Supervisionar boas práticas de engenharia de software (testes, code review, integração contínua, etc).
- Garantir a escalabilidade, performance e manutenção dos sistemas.
- Apoiar decisões de arquitetura em colaboração com tech leads e arquitetos.
4. Comunicação e Alinhamento
- Ser o elo entre a equipe técnica e as demais áreas (produto, negócios, suporte, etc).
- Reportar status de projetos, riscos e necessidades para gerência/diretoria.
- Facilitar a colaboração entre times e resolver impedimentos.
5. Melhoria Contínua
- Identificar e propor melhorias de processo, ferramentas e fluxos de trabalho.
- Promover a cultura ágil e de aprendizado contínuo dentro da equipe.
6. Recrutamento e Onboarding
- Participar da contratação de novos profissionais (entrevistas, desafios técnicos).
- Acompanhar o onboarding de novos integrantes do time.
Requisitos necessários:
- Habilidade para liderar e capacitar equipes técnicas.
- Boa comunicação e visão estratégica para alinhar demandas.
- Experiência em desenvolvimento de software.
- Dominar as metodologias ágeis.
- Ter pensamento crítico e boa tomada de decisão.
- Capacidade de trabalhar com múltiplas áreas.
- Ter gradução na área de tecnologia.
Requisitos desejáveis:
- Experiência com gestão de múltiplas squads.
- Vivência com métricas de engenharia (lead time, throughput, etc)
- Residir em Porto Alegre ou região.
Por que #VemParaSyonet? Temos um ambiente diverso, colaborativo e focado na qualidade e cheio de oportunidades para crescer com a gente!
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