Analista de Gente e Gestão JR - Business Partner

Local:
Capelinha - MG - Aperam Bioenergia

A Aperam BioEnergia, líder em inovação e sustentabilidade, está em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão JR - Business Partner para integrar a equipe.

A Aperam BioEnergia se consolidou como referência em inovação e sustentabilidade no Vale do Jequitinhonha, produzindo carvão vegetal de alta eficiência para a fabricação do Aço Verde Aperam, além de tecnologias, mudas e sementes.

Com certificação FSC® e ISO 14001, nossas florestas renováveis de eucalipto combinam proteção ambiental, responsabilidade social e viabilidade econômica, destacando-se por um manejo baseado nas melhores práticas.

Ao utilizar 100% de carvão vegetal em nossos altos-fornos, na usina siderúrgica de Timóteo (MG), conseguimos reduzir significativamente a nossa pegada de carbono. Isso quer dizer que, além de altamente eficiente, o nosso aço contribui para um futuro mais limpo e sustentável.

Valorizamos pessoas e comunidades, promovendo saúde, segurança e programas sociais que transformam vidas. Na Aperam BioEnergia, sustentabilidade e inovação caminham lado a lado para criar um impacto positivo, corajoso e duradouro.

Se você é apaixonado(a) por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor florestal, esta é sua oportunidade!

Por que escolher a Aperam?

Somos um lugar incrível para trabalhar! No segmento de Agronegócio, conquistamos o 1º lugar no Prêmio 'Lugares Incríveis para Trabalhar' , posição que mantemos há cinco anos. Esse reconhecimento reflete o alto nível de satisfação de nossas pessoas colaboradoras e nossa excelência em gestão de pessoas, clima organizacional e liderança.

Se você tem paixão por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor florestal, esta é sua oportunidade!

O que buscamos?

Suas principais responsabilidades serão:

• Atuar como consultor interno, entendendo as necessidades e desafios das áreas de negócio e oferecendo soluções e suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;
• Colaborar com a liderança para definir e implementar estratégias de Gente e Gestão, alinhadas com os objetivos da empresa, incluindo atração, diversidade de inclusão, retenção e desenvolvimento de talentos, engajamento dos colaboradores, cultura organizacional e clima de trabalho;
• Aconselhar e apoiar os gestores na gestão de desempenho, fornecendo diretrizes, ferramentas e feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional, como treinamentos, workshops e atividades de team building, visando fortalecer as competências e habilidades dos colaboradores e promover a cultura de aprendizagem;
• Apoiar nas atividades correlacionadas a atração e seleção, bem apoiar as lideranças, no detalhamento dos perfis e seleções de colaboradores dos times;
• Analisar dados e indicadores de RH, preparar relatórios gerenciais e apresentar recomendações para melhoria contínua e tomada de decisões estratégicas;
• Acompanhar as tendências e melhores práticas de RH, buscando constantemente aprimorar os processos e políticas internas, e promovendo a inovação e agilidade na área.

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Formação acadêmica:
  Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharias, ou áreas relacionadas;
• Experiência em posições de Business Partner ou generalista de RH, atuando como consultor interno.

Desejável :

• Inglês Intermediário/Avançado;
• Habilidade para tratar dados - ferramentas Google;
• Conhecimento em SAP.

Benefícios que oferecemos:

• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Assistência médica e odontológica;
• Plano de medicamentos;
• Reembolso de óculos;
• Vale-alimentação;
• Kit de Natal (cesta);
• Material escolar para filhos em idade escolar;
• Parceria com academias (WellHub);
• Auxílio-creche;
• Licença-paternidade e maternidade estendida;
• Retorno de férias;
• Participação nos Lucros e Resultados (Remuneração variável).

Nosso processo seletivo:

Nosso processo de seleção, de forma geral, é constituído das seguintes etapas:
inscrição e análise dos perfis com avaliação de currículos, entrevistas e dinâmicas (se necessário) com time de gente e gestão e líderes, avaliações comportamentais e ou técnicas (se necessário) e exames admissionais.

#VemserAperam e faça parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades para um futuro mais sustentável e diverso.

Teve interesse?

Candidate-se agora e embarque conosco neste time incrível!

#InclusãoComDiversidade #Sustentabilidade #VemPraAperam