HR OFFICER

Souhaitez-vous contribuer à la croissance d'une entreprise familiale en pleine expansion? Pour notre client la société Mozer, nous recherchons un HR Officer pour renforcer notre équipe à Kortenberg.

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1945, Mozer est une entreprise familiale spécialisée dans le déménagement d'entreprises, le transport et l'installation de matériel high-tech. Forte de plus de 150 collaborateurs répartis sur deux sites, notre entreprise place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de son développement.

Votre mission

En tant que HR Officer, vous êtes responsable de la gestion complète des ressources humaines, couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.

Vous mettez en œuvre des politiques et des pratiques RH favorisant un environnement de travail productif, harmonieux et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.Vous assurez une présence de 2 fois par mois sur le site de Liège.

Votre rôle s'articule comme suit :

GESTION OPÉRATIONNELLE QUOTIDIENNE :

• Recrutement, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer la paie mensuelle et veiller à l'exactitude des dossiers.
• Organiser et suivre les entretiens annuels de progrès.
• Gérer le parc automobile des collaborateurs (fleet management).
• Assurer l'administration RH (procédures, contrats, absences, assurances, pointages, détachement ,…) en conformité avec la législation sociale.
• Gérer et construire le plan de formation en lien avec les besoins de développement et la mobilité interne.
• Participer activement aux audits ISO en matière RH.
• Digitaliser les supports RH et assurer leur mise en œuvre opérationnelle.
• Réactualiser les descriptions de fonction et les rôles et responsabilités.
• Projets RH :
  Mise en place et suivi d'un système de pointage automatisé,…

DÉVELOPPEMENT RH STRATÉGIQUE ET AUTONOMIE DÉCISIONNELLE :

Vous contribuez activement à la structuration de la stratégie RH :
formalisation et amélioration des procédures, accompagnement de la direction dans l'anticipation des besoins humains et la digitalisation, renforcement de la culture d'entreprise, pilotage des initiatives d'engagement, animation des instances sociales et conseil en droit du travail. Vous agissez avec autonomie sur un périmètre d'actions défini, en lien avec l'évolution organisationnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
• Maîtrise professionnelle du néerlandais requise.
• Expérience confirmée de minimum 8 ans dans une fonction RH généraliste, en environnement PME ou entrepreneurial.
• Maîtrise du droit social belge et des outils digitaux RH.
• Capacité à organiser, et agir en autonomie dans un environnement évolutif.
• Aptitude à proposer et porter des décisions avec pragmatisme.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'initiative.
• Accompagner les changements organisationnels avec à la fois tact et détermination, en alliant bienveillance et autorité naturelle.
• Faire preuve d'assertivité lorsque la situation l'exige, tout en maintenant un climat de respect et de collaboration avec l'ensemble des collaborateurs.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Nous vous offrons un environnement de travail familial, stimulant et respectueux, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vous bénéficierez de réelles opportunités de développement professionnel. Votre expertise sera reconnue par une rémunération attractive, alignée sur vos qualifications et votre expérience.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En tant qu'entreprise familiale avec une structure horizontale, nous offrons autonomie, responsabilités et un environnement axé sur le respect, la collaboration et le développement personnel.

POSTULEZ MAINTENANT !

Envie de relever un nouveau défi passionnant en gestion des ressources humaines ? Rejoignez une équipe dynamique pour des projets variés et engageants !

Envoyez votre candidature:
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